陇川县在按照上级要求顺利完成监察机构改革后，监察对象从原来的1464人增加到了7933人。为巩固正风肃纪成效，推进全面从严治党向纵深继续延展，县纪委、监委提出既要盯住“关键少数”不放松，也要管住“绝大多数”不留白，设置“三道防线”，为萌芽和苗头问题层层拦截、处处打卡。
抓住早小问题，培养“自律底线”。紧紧咬住“小节”“小错”，把早小问题抓出常态、养成习惯、形成自觉，坚持把纪律和规矩挺在前面，把干部上下班工作纪律、公众场合饮酒、公车使用等“庸懒散慢”“四风”歪风、不作为乱作为现象当作落实全面从严治党“大问题”来抓，出台《机关干部作风“五要十不准”行为规范》，抓好上级有关纪律规定，以制度抓落实，放在突出位置，适时重申、实时突击、时常督查、震慑有力，让广大党员干部时刻绷紧自律弦、筑牢纪律堤坝。今年以来，共开展明察暗访11次，督查发现问题10个，约谈11人，提醒谈话4人，通报11人。
突出警示教育，加固“意识防线”。警示教育是作风纪律建设的基础和关键，不但要贯穿全程，还要不断创新获得成效。切实把警示教育当作预防的第一抓手，要求每年到警示教育基地接受教育的党员干部人数不低于90％，科级以上领导干部到基层讲党课每年不少于一次，干部参加每月“微测试”实现全覆盖，各级各单位把定期开展学习教育、正反典型通报分析、专题交流体会等作为工作之重，按照上级要求创建和巩固好廉政文化示范点工作，发挥特色、发扬引领示范作用，以“常”和“长”来抓实学习教育，以素质提升强化干部意识。
强化廉政审查，严格“过滤网线”。严把廉政审查关，对提拔、调动、职务职级晋升、推荐表彰、因公因私出国境干部如实评价廉洁自律情况，把好廉政意见回复关，当好“安检员”。认真落实干部常规性谈话制度，把日常提醒谈话、苗头性、倾向性问题诫勉谈话、任前廉政谈话等作为开展第一种形态的重要切口，把好“第一道关卡”，发挥好“咬耳扯袖、红脸出汗”的关键性作用。今年以来，共进行廉政审查集体220个、干部1109人，提出否决建议17人次；向干部推送廉政提醒短信680条，对新提拔科级干部进行2次任前集体廉政谈话和测试，开展常规性谈话638件次，调查性谈话62件次。（刘薇）