今年以来，富民县纪委、监委认真贯彻落实全面从严治党要求，始终把纪律和规矩挺在前面，着力加强党风廉政宣传教育，坚持惩防并举，抓早抓小、防微杜渐，1至7月通报问责干部46人，不断增强党员干部不想腐的自觉。
宣传教育成常态，增强反腐“免疫力”。强化党员干部日常教育监督，县纪委、监委通过“清风富民”微信、微博、廉政课堂、微信群、学习平台等栏目发布和转载反腐倡廉宣传教育信息800余条；组织400余名党员干部观看廉政教育电影《决不姑息》；举办“万名党员进党校”培训54场次，培训党员14427人次；县纪委分管领导到基层上廉政党课7期，培训基层党员干部1000余人次；编发廉政提醒短信8期5600余条；先后组织111批次4388名党员干部到基地开展明规守纪教育，300余名党员干部到看守所开展现场警示教育。多形式开展纪律规矩教育，把宣传教育抓在日常、形成常态，为党员干部划“红线”、筑防线，提高党员干部拒腐防变“免疫力”。
约谈提醒重及时，提前打好“预防针”。注重苗头问题抓早抓小，早发现、早提醒、早纠正，防止党员干部从轻微违纪滑向严重违法犯罪深渊。强化党员干部廉洁履职意识，提前打好“预防针”。今年以来，开展2批次履新干部任前廉政谈话86人；开展“第一种形态”谈话796人，其中：提醒谈话738人，约谈9人，谈话诫勉49人。因工作不力、作风不实等被约谈78人，其中：脱贫攻坚工作推进不力，7名基层纪（工）委书记被约谈；环保督察工作整改不力，30名责任人被提醒约谈；“第一种形态”工作不力，32名责任人被约谈；违反会风会纪，9名责任人被约谈。通过约谈，及时提醒、早打招呼，使党员干部及时止步于破纪之初。
通报问责抓典型，治“小疾”防“大病”。违纪违规问题做到发现一起、查处一起、通报一起，充分运用典型案例开展警示教育。通过廉政党课、微信群、会议等形式组织学习中央、省、市纪委通报的典型案例60余起，通报县内涉及扶贫领域、环保督察、工作“不作为乱作为”及履职不到位等典型案例17起，以案释纪，为全县广大党员干部敲响廉政警钟。“动员千遍不如问责一次”，严肃追责问责，1至7月问责干部46人，其中：“不作为乱作为”问责6人，涉企违规收费整治问责8人，中央生态环境保护督察“回头看”整改问责15人，扶贫领域问责17人。通过问责通报，抓典型、抓惩戒，防止违规小问题演变成违纪违法“大祸患”，强化党员干部不敢腐的震慑效果。（陈金花）