今年以来，勐海县纪委、监委坚持挺纪在前，充分发挥纪委监督执纪问责职能，实践运用好“四种形态”，定准位、聚好焦、用足力，做到无禁区、全覆盖、零容忍，让党风廉政建设和反腐败工作在基层落地生根。
抓常抓长，筑牢廉政风险防线。以增强干部职工“红线”意识为抓手，聚焦主责主业，不断加强廉政教育，坚持经常抓、持久抓，长期抓。持续深入开展“两学一做”学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等专题学习教育活动，认真学习宣传党风廉政建设相关知识，切实抓好领导干部这个“关键少数”；对干部职工进行廉洁“微教育”，充分利用微信及短信平台，向广大党员干部发送廉政短信、廉政要闻、警示案例等，适时给广大党员干部敲“纪律钟”，借以不断增强党员干部风险意识和廉政意识，切实将抓常抓长理念引向深处。
抓早抓小，防止小错酿成大错。运用好监督执纪“四种形态”，将严明纪律具体化，分段立尺，抓早抓小。在运用第一种形态上下足功夫，使“红红脸、出出汗”成为常态。综合运用提醒谈话、诫勉约谈等谈话手段，做到倾向性问题提醒到位、苗头性问题警示到位、轻微违纪问题处理到位。对工作开展不力、违纪问题轻微的干部进行约谈。对党风廉政建设和党建工作中存在问题的班子成员进行提醒谈话。对不严格执行工作制度的有关负责人进行提醒谈话。实实在在把问题解决在萌芽状态，切实将从严管党治党责任落到实处，督促在日常。
抓严抓实，对顶风违纪者严惩不贷。坚持“严是爱，宽是害”的理念，从严从实抓好干部队伍的日常监督和管理，严肃执纪问责，动辄则咎，紧盯脱贫攻坚、惠农资金、扫黑除恶等重点领域，对不收手不收敛、顶风违纪的党员干部和公职人员，一查到底、严肃问责，绝不姑息迁就，切实将全面从严治党要求传导到“神经末梢”。（董昌梅）