“受处分后，纪委同志找我谈了很多，怕我想不开，给了我很大帮助，我打内心感谢。”水富县林业局副主任科员王纯根同志在提交解除处分申请时，深情地与纪委工作人员说道，“以后将以自己为例，为同事和家人做警示，希望他们不重蹈覆辙。”
处分一位同志容易，挽救一位同志却不易一直是“老纪委们”的内心感叹。监察体制改革以来，水富县纪委、监委坚持“处理”与“挽救”并重、“咬耳”与“治病”同行，进一步加大“回访”和教育工作。在建立完善动态回访机制的基础上，针对不同对象、不同阶段制定相应的回访计划，从关心帮助的角度“对症下药”。通过查阅档案、与受处分人员交心谈心、与单位分管领导和党组织交换意见、向日常相处的同事问询等方式，了解受处分人员的思想动态、工作表现、生活现状等情况，帮助其吸取教训、消除思想顾虑。
在耐心教育、细致疏导，有针对性的帮助下，绝大多数受处分人员能够认识错误，卸掉包袱，解开心结，重拾自信，轻装前行。王纯根同志就是被处理人员中表现较好的一位，在处分期间，经过纪委的帮助和教育，他知错悔错，真心学习，刻苦工作，以实际行动赢得了领导的认可，同事的肯定。
“‘暖心回访’是认真抓好纪律处分的‘后续工程’，工作中我们既要‘咬耳扯袖’，更要‘治病救人’。”水富县委常委、县纪委书记、县监委主任牟兴伦表示，做好受处分的党员干部的教育和回访工作是新形势下纪检监察的一项重要工作，它既是让受处分人员化消极因素为积极因素的有效举措，也是彰显组织对受处分人员深情关爱的重要途径。今年以来，水富县纪委、监委通过对6名受处分人员的暖心“回访”、真情教育，有效实现了“关怀一人、教育一群、影响一片”的良好效果。（邓松妮）