积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“转作风、尚实干、比奉献”专项教育，深入落实“强基固本行动、能力提升行动、作风深化行动、阳光纪检行动”四个行动，全面加强县纪委、监委机关自身建设……近日，马关县制定印发《马关县纪委监委机关实施“四个行动”工作方案及任务分解》，着力打造让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。
实施“强基固本行动”，强化纪检监察干部理论学习。坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，开展学习5次，集中学习了《云南省领导干部违纪违法警示录》《文山州3起纪检监察干部违规违纪典型案例》《中共文山州纪委关于6起党员干部参与赌博典型问题的通报》等，促进纪检监察干部严守政治纪律和政治规矩，切实把党纪党规刻印于心、落实于行。
实施“能力提升行动”，强化纪检监察干部能力培训。积极组织参加云南省纪检监察干部转隶融合、能力提升培训班1期77人，举办马关县纪检监察干部转隶融合、能力提升培训班1期121人，组织参加州纪委各项业务培训21人，选派纪检监察干部到州纪委跟班学习4人次，对《纪检监察信访及五级联动平台录入业务知识》《案件线索收集、报送、处置程序》等进行了专题培训学习，通过“培训＋交流＋指导”的方式提升纪检监察干部业务素质，推进监察体制改革转隶融合。
实施“作风深化行动”，强化纪检监察干部监督管理。组成专项检查组对全县13个乡镇“三转”情况进行清理，针对检查发现问题，形成专项检查问题清单，下发整改通知，提出整改建议、整改时限。目前，13个乡镇共整改31项，县纪委、监委清理县级议事协调机构33个，建议保留15个，有效推进“三转”工作的落实。目前纪委、监委班子开展廉政风险排查10人次，建立纪检监察干部廉政档案121份，组织纪检监察干部填报个人有关事项32份，开展纪检监察干部作风督查9次，给予提醒谈话2人次，有效筑牢了纪检监察干部“防火墙”，坚决防止“灯下黑”。
实施“阳光纪检行动”，强化监督执纪工作程序。严格按照依纪依法文明办案五项制度，制定谈话室管理使用制度、谈话保密制度、执纪审查工作纪律、安全办案保密工作等制度，规范办案各个环节的监督管理。由案件监督管理室统一受理各室各部门移交的问题线索，切实加强对交办问题线索办理情况的全程跟踪，对案件全程严格管理督办。1至6月，共处置问题线索54件，初步核实32件，谈话函询18件，以予了结4件，立案查处29件，给予党纪政务处分16人。
“正人必先正己，只有自身硬才敢担当，只有自身清执纪才有底气，纪检监察机关必须谨慎行使权力、严格约束自我，对执纪违纪、执法违法者将严肃查处，清除害群之马，坚决防止‘灯下黑’。”马关县纪委、监委负责人强调，通过深入开展“四个行动”，促进全县纪检监察干部强理论、学本领、转作风、严用权，着力建设素质过硬、敢于担当的纪检监察干部队伍。（戚晶晶）