今年以来，姚安县纪委、监委聚焦主责主业，坚持反腐高压态势，深化标本兼治，通过开展季度考核、严格规章制度、加大审查力度，坚定不移夺取反腐败斗争压倒性胜利。今年1至6月，共处置问题线索46件46人。
开展季度考核，增强不想腐的自觉。对上半年落实党风廉政建设责任制情况开展检查考核，对考核单位先进行纪律作风随机抽查督查。督促领导班子落实主体责任，定期专题研究党风廉政建设工作，制定“三重一大”集体决策和“三公开”制度并规范公开，每逢节点开展纪律作风督查，传达学习扶贫领域典型案例通报。督促班子成员履行“一岗双责”，经常与分管联系股室（站所、村）负责人开展廉政提醒谈话，按要求记录廉政日志。通报考核结果，对考核得分在85分以下的单位党政主要领导进行约谈，责成限期整改。将整改落实情况纳入下次检查考核内容，对多次出现同一问题或整改不到位的给予责任追究。
严格规章制度，扎牢不能腐的笼子。严格执行《贯彻落实中央八项规定精神具体实施办法》《关于进一步加强公务接待管理的通知》《关于规范全县考核奖励工作的通知》《楚雄州关于全面禁止公务活动和工作时间饮酒狠刹不良饮酒风气的规定（试行）》等规章制度，开展违规发放单项考核奖金专项检查，对违纪违规的单位和个人点名道姓通报曝光。实行领导干部履行职责情况与当年年底一次性兑现县综合绩效考评奖金挂钩的奖惩机制和容错纠错机制，让敢担当有作为的干部有平台、有空间、有干头、有盼头、有奔头，让那些慵懒无为、不敢担当的干部无立脚之地，推动作风建设不断取得新的成效。
加大审查力度，强化不敢腐的震慑。实践运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，加大日常谈话提醒力度，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。今年1至6月，共开展责任主体提醒谈话251人次，组织提醒谈话10人次，函询谈话9人次，诫勉谈话7人次。严格执行《中国共产党纪检监察机关监督执纪工作规则》，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，巩固反腐败斗争压倒性态势。今年1至6月，立案28件28人，已全部办结，给予党纪处分26人、政务处分3人，党政纪双重处分1人。（王国云）