红河县纪委、监委紧扣各项中心工作，以“多说实话、少打官腔；多听意见、少听赞歌；多下基层、少蹲机关；多做调查、少发命令”为要求，狠抓机关作风建设，提升为民服务水平。
多说实话，少打官腔。要求乡镇机关干部敢于面对基层问题，切实改进机关“门难进、脸难看”现象。设立“党员先锋模范”岗位，并实行评比流动管理，从思想上、行动上增强干部为民服务理念，提升政府公信力。今年以来，结合“两学一做”学习教育，各乡镇共评比出“党员先锋模范”岗32个，组织开展基层民情调研恳谈112人次。
多听意见，少听赞歌。要求乡镇机关干部在深入农村开展各项工作中，要访民情、问民意，从群众意愿出发，广开言路、加强同群众的交流和联系，时刻保持清醒的头脑，深刻理解“群众利益无小事”意义，千方百计为群众办好事，办实事，做群众的“民心”工程。截止目前，全县13个乡镇共收集到群众各方面的意见建议及帮扶请求共620件，乡、村、组三级联合落实解决560件。
多下基层，少蹲机关。深化落实驻村工作责任制，驻村干部做到走村入户与当地老百姓“同吃、同住、同学、同劳”“四同标准”深入群众。要求乡镇机关干部每月下村在岗时间不少于15天，县属部门干部职工每月下联系村在岗时间不少于5天，实现“将办公室搬到基层，把办公桌摆到一线”，深化和拓展为民服务平台。
多做调查，少发命令。各乡镇结合脱贫攻坚工作，深入开展“进百家门、知百家情、解百家难”活动，坚决杜绝“事前拍胸脯、事后拍脑袋”的不正之风，树立领导干部的良好形象。今年以来，累计入户走访5100余户，在尊重农民意愿的基础上收集到适合当地发展的项目建议49类110余项。（瞿建周）