今年以来，新平县纪委、监委按照全面从严治党向基层延伸的要求，在严格落实“三转”要求上持续发力，多措并举，力促乡镇（街道）纪（工）委聚焦主责主业，不断提升乡镇纪委监督执纪问责能力和水平。
配优配强干部，回归专责主业。在全县范围内选配作风正派、敢于担当的优秀干部，充实到纪检监察干部队伍中，全县各乡镇纪委三名专职人员平均年龄33岁，本科以上学历占94.44％。全县12个乡镇纪委均配优配强书记、副书记、纪检专干。明确乡镇纪委书记回归监督执纪专责主业，不再分管其他业务工作，实现乡镇纪委书记专职化。
完善保障机制，夯实“主阵地”建设。认真落实乡镇纪委标准化建设，辖区乡镇均实现有机构牌子、有专职人员、有办公场所、有办公设备等要求，并全部建成标准化的谈话室，执纪审查环境进一步优化。12个乡镇纪委信访举报电话在“114百事通”上进行登记，进一步畅通了联系群众的桥梁。
指导培训同步，提升履职能力。出台联系分工文件，明确县纪委、监委领导班子成员分片联系指导乡镇纪委工作，纪检监察室实行执纪监督总承包，负责对联系乡镇纪委信访件办理及执纪监督进行指导、协调、督促。县纪委采取以案代训、专题培训等方式，有针对性地开展业务技能培训。今年以来，分批次抽调乡镇纪检干部到县纪委机关参与执纪审查，全面提升乡镇纪检监察干部的能力。
加强督促检查，压实监督责任。对乡镇纪委执纪审查工作适时跟踪，定期通报。对转交乡镇纪委办理的信访问题线索，采取电话督办、汇报督办、完善跟踪台账等方式强化监督，促进信访案件按质按期办结。对乡镇纪委收到的问题线索，要求在时限内报送并登记录入，从源头上保证问题线索不流失。信访、案管部门定期对账，协调督办，有效解决问题线索办理质量不高、处理意见不完善等问题。（景艳梅）