金平县纪委、监委把“融合”的理念贯穿到改革工作始终，积极探索人员融合新方式，从思想、业务层面入手，力促“新老人员”深度融合，促使转隶干部尽快进入角色，各尽所能，提升纪检干部队伍整体战斗力。
县纪委、监委分批次将转隶人员安排到委机关参与执纪审查工作，充实机关执纪审查力量。让“新老人员”结对练兵，发挥委机关长期在纪检监察一线工作、有丰富办案经验的“老同志”的“传帮带”作用，带动年轻纪检监察干部尽快入门懂行。明确“老同志”为案件主办人，让年轻纪检监察干部轮流跟随办案，争取在较短的时间内熟悉执纪审查业务。
日常工作中，县纪委、监委各纪检监察室对所联系的乡镇纪委、派驻纪检监察组加强执纪审查业务工作方面的经常性指导。通过“以上带下”，帮助和引领基层纪委、纪检组逐步成为执纪审查的行家里手。同时，在县纪委、监委办公楼设立集中办公点，实行14个乡镇纪委书记、16个派驻纪检监察组组长统一调度管理，进一步深化协作办案，构建了县域内纪检监察组织纵向调度有力、横向协作紧密、整体联动高效的工作格局，增强了全县纪检监察工作合力，促进“新老人员”素质的整体提升。（普朝东）