今年以来，江川区纪委、监委积极发扬踏石留印、抓铁有痕的精神，从强化“四个聚焦”入手，把监督责任扛牢落实、履行到位。
聚焦机构改革形成工作合力。在去年12月全面完成4个区委巡察组组建、区纪委12个派驻（出）机构设立的基础上，按照国家监察体制改革试点工作要求，严格按照时间节点，完成改革试点任务。目前，区纪委、监委机构呈“12＋12＋1”模式，即12个内设机构、12个派驻（出）机构和1个机关党支部。机构搭建后，着力在干部融合和学习培训上下功夫。在合理搭配干部的基础上，多方式促思想、工作融合，多形式强学习培训，激发了干部干事创业的激情，形成了强有力的工作合力。
聚焦作风建设强化正风肃纪。围绕中央八项规定精神和整治“四风”要求，紧盯元旦、春节等时间节点，开展明察暗访4轮，督促整改问题9个，约谈领导干部6人；开展创卫工作督查，督促整改问题45个，通报单位24个次；开展两轮脱贫攻坚专项检查和实行脱贫攻坚月查跟踪制度，共发现和办理扶贫领域问题线索8件，问责单位2个，给予党政纪处分3人；认真开展违法违规建筑情况整治、婚丧喜庆事宜整治活动，督促12名公职人员整改到位；加强对棚户区改造、生态环境保护等区委区政府中心工作推进情况跟踪督查，从严整治干部“不作为”“慢作为”“乱作为”，问责单位3个、干部5人。
聚焦审查调查保持高压态势。畅通群众信访举报渠道，方便群众及时举报；及时召开反腐败协调领导小组会议，分析研究反腐工作的重点、热点和难点问题。严格执行《监督执纪工作规则》和《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等“四项制度”，紧盯违反中央八项规定精神等问题，精心组织开展扫黑除恶工作，持续释放惩治腐败高压态势。1至5月，共受理信访举报件42件，脱贫攻坚“五级联动”监督平台受理诉求397件，办结396件，处置问题线索13件，立案查处8件8人，给予党政纪处分13人。
聚焦自身建设提升队伍素质。通过自学、集中学、微信群交流学、每周“微党课”、自办5期业务培训班、参加14期省市纪委“转隶融合、素质提升”培训、选派4名干部赴北京、昆明开展综合素质能力培训等，深入学习监察法、宪法等党纪党规及法律法规，进一步补齐业务知识短板，提高监督执纪能力和水平；严格审核纪检监察领导干部个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜及外出请销假报备情况；严格执行《江川区纪检监察干部约谈实施办法》，健全完善内控制度，强化纪检监察干部队伍自身建设，着力打造一支作风过硬、能力突出、信念坚定的干部队伍。（施永芬）