今年以来，芒市纪委、监委不断加强自身建设，通过定制“小课堂”，力促纪检监察干部做到干中学，学中干，学以致用、用以促学、学用相长。
指尖“小课堂”。不断创新学习方式方法，除每周一学、理论中心组等集中学习外，利用本系统微信工作群、QQ工作群开设指尖“小课堂”。做到每天都能第一时间接收中央、省、州、市关于全面从严治党的相关论述以及监督执纪监察业务指南。经常性转发纪检监察干部违纪违法的典型案例，旨在不断增强干部“免疫力”，让其明底线、守纪律、知敬畏，争做廉洁自律的表率。
实战“小课堂”。坚持工作开展到哪儿，党组织就建到哪儿，管理监督就跟进到哪儿。芒市纪委、监委严格执行监督执纪工作规则，在纪律审查、监察调查等工作中成立临时党支部，通过严格的组织生活，让党支部充分发挥战斗堡垒作用，不断强化纪检监察干部忠诚于党的坚定信念。抽调基层纪检监察干部参与到全面从严治党宣传教育、专项作风督查、纪律审查、监督调查等工作，让其在查办案件中提升业务技能、在监督检查中熟悉业务知识、在宣传中磨练业务本领。
测试“小课堂”。“批准决定应当明确采取技术调查措施的种类和适用对象，自签发之日起多少时间内有效？”“监察人员辞职、退休几年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业？”“审查谈话、执行审查措施、调查取证等审查事项，必须由几名以上执纪人员共同进行？”为促进纪委、监委融合，全面提升纪检监察干部监督执纪问责、监督调查处置能力，芒市纪委、监委认真组织月考活动，每月制定不同主题，月初提前安排学习内容，月底进行集中统一考试。通过“以考促学”“以学促用”等方法，为广大纪检监察干部“加餐聚能”。今年以来，共累计组织月考5场次，参考纪检监察干部达520余人次。（李霞）