为适应全面从严治党新常态，今年以来，昌宁县纪委、监委按照“打铁必须自身硬”的要求，以会议培训、讨论交流、实践锻炼等方式加强学习，勤练内功，深入推进纪检监察干部能力提升，着力锻造素质过硬的纪检监察队伍。
会议培训促学，力求学而不罔。通过召开干部职工大会、“三会一课”、举办业务培训班等方式，适时邀请县内外专家、领导、业务能手等对全体纪检监察干部开展监察法、贪污贿赂犯罪相关法律知识讲解、职务犯罪案件审查实务等有针对性的学习培训，进一步消除纪检监察学习盲区，提高业务水平。今年以来，共开展各种学习会议15次、培训4期，参学（训）达1000余人次。
讨论交流促学，力求学而不怠。采取支部主题日大讨论、中心组集中学习研讨会、实地参观交流、专题培训临时提问等方式，组织讨论交流，倒逼纪检监察干部正视不足，找准短板，思考对策，不断增加知识储备和锤炼过硬本领，化解能力不足的危险，营造“以学提能、以讨促学、以讨促干”的良好氛围。截至目前，共组织各类讨论交流20余次。
实践锻炼明学，力求学以致用。制定《昌宁县纪检监察干部“下访查问题、保脱贫”专项行动工作方案》，明确每名干部联系1至2个村，重点发现和查处县直主责部门和乡村组干部在纪律作风、项目实施、资金使用等方面存在的腐败和作风问题，使纪检监察干部在指导具体实践工作中检验学习成效，达到学以致用的效果。同时，选送10名业务骨干分别到中央、省、市纪委、监委参加顶岗培训，持续选派干部参与上级纪检监察机关开展的纪律审查工作，使纪检监察干部在实践中接受锻炼，提升业务能力。
创新载体善学，力求学以创新。利用昌宁县纪检监察网站、“清廉茶乡”微信公众号、微信群、QQ群、移动办公平台等新兴媒体，第一时间转载最新时事政策解读、交流学习材料，推送新修订的党纪条规、纪检监察政策法规和权威解读，县级各部门工作动态、做法等，引导纪检监察干部在工作之余，随时随地学习交流、共同提高。截至目前，县纪委、监委共发送各类实事和最新政策权威解读、要闻资讯50余条，工作动态180余条。（张银飞）