华宁:“小小三微”做活素质提升“大文章”

发布时间:2018-06-05 07:55:12   来源:玉溪市纪委

华宁县纪委、监委着眼新时代纪检监察干部的综合能力提升,坚持工作与融合“两不误”,用好用活“零碎”时间,采取“三微”助力法纪衔接提技能。

“微平台”促工作融合。充分利用“黎明行”微信群实施“打卡签到”,根据个人工作动向,及时动态跟进报告,让内部干部相互监督,在5个纪检监察室、12个纪检组、4个巡察组、4个党支部等类别的“子系统”之间,增强工作透明度,实现工作上的有机对接和融合,形成比学赶超的浓厚氛围。

“微课堂”促学习养成。建立“纪检监察电子课堂”培训机制,按照学习计划和工作需要及干部需求,确定学习主题,内容既有党章党规党纪,又有宪法法律法规,每日载入1至2个知识点,发布到“黎明行”工作群,让每名干部利用“碎片化”时间加强学习。通过日积月累的点滴知识汲取,不断提高理论素养,同时让干部养成了主动学习的良好习惯,辐射带动对其他知识点的学习。截至目前,已通过“电子课堂”开展学习78期。

“微分享”促情感交流。在工作学习中,每名干部将自己的工作小经验、小技巧,自学的小心得、小体会,或者学到的有价值、有指导性的知识等,分享到“黎明行”工作群里。原有的纪检监察干部和从检察院转隶过来的干部既做老师又当学员,在交流互动、知识分享中,取“他人之所长”,不断补齐“短板”,苦练推进工作的“脚板”。(罗梅)