今年以来，威信县纪委监委在充分发挥“派”的权威、“驻”的优势基础上，打出“组合拳”，破解派驻机构“驻一家管多家”难题。
学习成常态。派驻纪检组结合各监督单位自身实际，采取“自学、领学、督学”的方式，结合“两学一做”学习教育，抓实抓牢派驻单位学习教育，把学习作为工作常态，推动监督单位深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神及当前各项党纪法规，时刻了解国家政策方针，做新时代“学习型”人民公仆，教育引导党员干部明确红线、守住底线。
整改促落实。派驻纪检组以巡察整改为契机，实时对照巡察反馈意见，在监督执纪问责上铆足功夫，强化巡察整改督查，补齐管党治党的短板，进一步细化整改内容和措施，限时整改；强化巡察整改主体责任，明确整改第一责任人，班子成员按照职责抓好范围内整改落实工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保条条要整改，件件有着落。
“严管”和“厚爱”。日常工作中坚持把严“两个关口”：把严决策关，完善监察单位向纪检组征求党风廉政意见机制、参与研究“三重一大”事项会议机制及党员干部谈心谈话机制；把严预防关，把防范廉政风险作为日常监督的一项日常工作来抓，适时对监察单位进行监督监察，推动各单位及时有效排查风险点，特别是针对影响大、易发生的廉政风险进行梳理，明确和细化防控措施。
惩防树“威信”。坚持早打招呼、早提醒、咬耳扯袖、红脸出汗，防止“小毛病”变成大问题。以“零容忍”的态度，严惩违纪违规行为，特别是当前脱贫攻坚的关键时期，针对个别“特殊”的单位，坚决斩断伸向脱贫攻坚项目和资金的黑手，把查处脱贫攻坚工作中的违纪违规行为作为执纪审查的重点。对查处的典型案例，及时在全县范围内通报，通过点名道姓公开曝光形式，加大通报曝光力度和曝光范围，以一防一惩的方式树立纪检“威信”，切实提升监督执纪良好效果。
文化孕廉洁。将红色基因与廉政文化资源整合萃取，通过现场教学和体验式教学相结合，打造特色鲜明的廉政教育品牌，同时，用“活”云南省网上廉政教育展馆，把廉政教育展馆的廉政教育基地集群、廉政图书馆、廉政资料库、廉政影院作为提升监督单位软实力的必备“教材”，使干部职工足不出户就可以通过网络参观学习。（白有资）