自监察体制改革工作全面推开以来，澄江县纪委、监委不断强化“四个意识”，坚持把政治建设摆在首位，不断加强理论和业务学习，聚焦主责主业，以时不我待只争朝夕的精神，让“打铁人”成为“铁打的人”。
通过“日常教育＋专题培训”的方式，为干部补充能量鼓足干劲。日常教育树牢自律意识，利用机关集体学习、领导干部上党课等机会，加强对纪检监察干部的日常教育。年初制定学习计划，内容涵盖信访办理、执纪监察、案件审理等业务知识。组织学习违反中央八项规定精神等典型案件，观看反腐警示教育片，用身边的事例教育身边的人，促进纪检监察干部受警醒、明底线、知敬畏。今年开展了党章、宪法、监察法、职务犯罪等专题培训4期，累计培训纪检干部260人次，开展监察法知识测试1次，共50人参与。
认真开好组织生活会，广泛开展谈心谈话，积极开展批评与自我批评，自觉加强班子成员之间的相互监督，班子的凝聚力和向心力不断增强。严格公车管理，出台规范用车制度，从领导班子做起，杜绝公车私用。严格日常管理，印发《澄江县纪委县监委＜关于纪检监察干部请销假有关事项的通知＞》，要求全县纪检监察干部外出实行报备制度。扎牢制度笼子，制定出台《澄江县纪委县监委机关干部家访制度》，净化纪检监察干部“社交圈”“生活圈”和“朋友圈”，推动家风助廉。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，通过对相关文件进行图解并汇编成册，在实际工作中将《工作规则》融入监督执纪“四种形态”。
在人员转隶工作中，通过一对一谈话，了解转隶人员思想状况，精准掌握每一名同志的工作特长和性格特点。在人员安排上，征求个人意愿并综合考虑转隶干部学历情况、工作专长、职务职级、年龄分布等因素，采取“混搭式”方法，将转隶干部与纪委人员充分交叉搭档，优势互补，推动转隶干部迅速转换角色。充分发挥委机关党支部的战斗堡垒作用，第一时间转接党组织关系，将转隶人员充实到机关各党支部中，通过组织主题党员活动日、组织党员到玉溪市反腐倡廉警示教育基地参观学习，使纪委同志和转隶划转同志进一步拉近距离、加深了解、增进感情。（林子煊）