近日，澄江县纪委、监委下发《澄江县纪检监察机关干部家访制度》，让纪检监察干部家访工作常态化制度化。
关心干部，严管厚爱延伸到家。家访活动让机关“大家庭”对接干部“小家庭”，旨在更全面地了解干部，把对干部的监督延伸到“八小时外”，从工作圈拓展到生活圈，把关心爱护与监督管理更好地结合起来。《制度》要求，家访时应向家属通报单位相关工作情况及该干部的现实表现、了解干部的家庭家风情况和困难需求、了解干部工作之余的生活圈、社交圈和兴趣爱好，征求家属对纪检监察工作和加强干部教育管理等方面的意见建议，引导家属关注并参与监督，当好纪检监察干部的“廉内助”，助推纪检监察干部净化朋友圈、规范生活圈。
分级负责，思想动态逐级了解。家访活动采取分级上门家访的方式进行。《制度》明确，委主要领导负责对委领导班子其他成员家访，同时根据实际需要对机关其他干部家访；委领导班子其他成员对所分管的内设机构、派驻（出）机构、巡查机构负责人家访；内设机构、派驻（出）机构和巡察机构负责人对本单位其他人员家访。
自我监督，加强干部队伍建设。开展家访活动，在关心纪检监察干部生活的同时，又通过拉家常、访家情、察家风，强化对纪检监察干部的教育监管。如果发现干部在思想、作风等方面有倾向性、苗头性问题，及时“咬耳扯袖”实现抓早抓小、防微杜渐。为保证家访切实落地见实效，《制度》规定，家访领导利用业余时间到干部家中实地走访，与干部职工家属面对面交流。家访结束后认真填写《澄江县纪委县监委机关干部家访记录表》，经带队领导签字后于5日内送至该县纪委组织部备案。
“旨在进一步压实自身队伍建设“两个责任”，让每个干部既亲身体会到组织关心，又切实感受到于无声处的监督，自觉树立廉洁文明的良好家风。纪检监察机关不是保险箱，打造一支忠诚、干净、担当的纪律部队，必须贯彻‘信任不能代替监督’‘严管就是厚爱’的理念。”该县纪委组织部负责人表示。（张艾蕊）