自监委挂牌组建以来，泸西县纪委、监委通过集中组织学习培训、加强制度管人、保持反腐力度不减等举措，迅速推动机构整合、人员融合、业务融合和工作磨合，监督执纪工作成效明显。
“分类式”学习培训，打牢工作基础。把今年确定为“干部能力提升年”，对转隶人员加强党章党规党纪培训，对纪委干部加强宪法法律法规培训，采取每月例会“常规学”、业余时间“个人学”、案情分析“讨论学”、专题讲座“辅导学”、廉政党课“推动学”等系列活动，做到“人人上讲堂、个个有任务、全员都参与”，推进全县纪检监察干部素质大提升。今年以来，集中举办了以十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想、纪律审查业务、“四个意识”“四种形态”“两个责任”、纠“四风”等为主题的培训，开展自主培训3次，上党课1次，260余人次参训，撰写心得体会40余篇。同时全县纪检监察系统干部共95人参加省州纪委培训。建立纪检监察办案人才库、巡察人才库、信息人才库，为全县纪检工作的不断推进提供一支精兵，目前已有200余人编入“三库”。
“拓展式”盯紧线索处置，严查严处违纪违法行为。以“零容忍”态度严查严处腐败行为，通过专项巡察、信访举报、反腐败协调小组成员单位移送等渠道拓宽案件线索来源，对收集到的线索由案件监督管理室实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，提出分办意见并填写《问题线索分办呈批表》，在3个工作日内按程序移送相关执纪监察室。在执纪审查过程中，集中优势兵力，快查快结，快审快结，强化监督执纪落地落实，持续推动反腐败斗争向纵深发展。目前县纪委、监委审查调查部门占内设机构总数的71％，执纪审查一线干部占全体人员总数的80％，比改革前增加10％，监察力量明显增强。今年以来，已处置问题线索16件，初步核实13件，谈话函询3件，立案10件，结案8件，给予党政纪处分12人，有效发挥了惩处的震慑作用。
“全面式”入驻监督，充分发挥派驻监督的‘探头’作用。自一月份进驻以来，各派驻纪检组认真履行监督职责，全面摸清驻在部门的政治生态，找准风险点，紧扣“六大纪律”、用好“四种形态”，强化党员干部日常监督管理，对苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，实现监督执纪问责常态化。今年以来，各派驻纪检组在驻在部门共开展学习教育活动2325人次，提醒谈话81人次，开展监督检查113人次，参与驻在部门会议173次，接访12人次，处置问题线索15件。
“内控式”管理，加强纪检监察干部自我监督。注重将严格教育、严格监督、严格管理贯穿干部队伍建设始终，防范和解决“灯下黑”问题。进一步探索纪检监察机关内部运行机制，加强内部纪律作风建设，实行“工作实绩周报表”制度，要求干部职工进行工作周报，在周报表中对上周工作进行总结，计划下周工作，并如实填报本周内出勤情况，促使纪检干部提高工作效率及服务质量，便于主要领导及时掌握工作动态，有效推动县纪委监委各项工作开展。同时，严格执行请销假制度、外出报备制度等，将工作纪律体现在日常监督中，努力建设一支让党放心、让人民满意的纪检监察干部队伍。（陆文）