自派驻机构改革以来，澄江县纪委各派驻纪检组面对新形势、新要求、新任务，积极谋划，积极履职，派驻监督各项工作扎实有序推进，进一步发挥监督“探头”作用，实现贴身监督。
强化自身建设，着力提升组员综合素质。组织学习党的十九大精神和党章党规党纪，提高政治站位和素养，把思想行动统一到上级的决策部署上来，时刻把党的纪律规矩落实到行动中。组织学习纪检工作相关的法律法规、制度规定以及驻在部门相关业务，积极参加纪委组织的素质提升培训，提升执纪执法能力，强化实战能力。坚持“打铁还需自身硬”要求严以律己，自觉接受县纪委、驻在单位和广大人民群众的监督，铸就过硬作风，真正做到正人先正己。
强化同步督促，着力保障主体责任落实到位。协助驻在部门认真抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解的贯彻落实。加强与驻在部门党委（组）的沟通，督促驻在部门把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，定期调研、及时反馈各驻在单位的党风廉政建设情况意见建议，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。推动落实党风廉政建设“签字背书”制度，做到党风廉政建设和业务工作同抓同管同落实，真正履行“一岗双责”。对各级党委（党组）落实主体责任派单情况开展监督检查，并适时提醒各级党委（党组）认真照单落实派单任务。开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设，排查各种廉政风险点，进一步清理、修订和完善党风廉政相关制度，促进驻在部门进一步加强廉洁从政意识。大力推进政风行风建设，督促驻在部门党委（组）切实担负起抓好作风建设的责任，坚持不懈解决“四风”突出问题。
强化重点督查，着力规范权力运行监督机制。参加驻在单位的党委（组）会、局长办公会等会议，加强对各驻在单位“三重一大”等重大决策事项执行情况的重点督查，及时发现权力运行中可能存在的问题。对党员干部一般性问题、轻微违纪问题，以及苗头性、倾向性问题，及时开展谈话、函询监督，防止干部身上的小毛病演变成大问题。突出督查重点，关注重点部门、重点岗位、重点人员，加强对驻在单位党风廉政建设工作重点任务完成情况的定期督查，及时通报工作进展情况，提醒和督促相关人员认真履行职责。
强化监督检查，着力推进作风建设工作常态化。强化作风建设相关规定宣传，抓住关键节点、关键环节，对岁末年初、传统节日、婚丧喜庆等问题易发多发时段，多敲打多提醒，坚决防止“四风”反弹回潮。坚持问题导向，切实加强对派驻单位贯彻落实中央八项规定、省、市和县委制度规定落实情况列入纪律检查重点，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴和资金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、参赌涉赌等问题，形成查纠“四风”的常态化。由派驻纪检组牵头驻在部门配合的作风纪律督查组，采取定期不定期、多频次地对驻在单位的廉洁自律情况和作风纪律等情况进行明查与暗访活动，发现问题及时通报，做到早提醒、早敲警钟。
强化监督执纪，着力加大纪律审查工作力度。把信访举报制度落到实处，及时受理、处理、答复群众来信来访，加强信访举报的核查力度，从信访渠道发现案件线索。以问题线索为导向，组织各驻在单位全面排查问题线索，开展问题线索梳理工作，把握好“四种形态”，严格分类处置问题线索。做到有案必查，认真排查案件线索，加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法案件。
强化巡察整改，着力强练执纪内功。在巡察结束后积极与巡察组对接，及时掌握被巡察单位存在的问题。加强监督检查，定期了解被巡察单位整改工作进度，狠抓工作质量。建立巡察整改联系制度，落实专人负责指导，确保巡察整改工作按期保质保量完成。（王波）