寻甸县纪委、监委积极创新廉政教育模式，紧紧围绕示范带动、全员参与、关键少数、敏感时期四点不放，不断延伸廉政教育的广度和深度。
示范带动提升高度。积极开展“廉洁文化进万家”、编撰“廉洁家书”、拍摄“廉洁勤俭最美家庭故事”等活动，对17户“五好文明家庭”、23户“廉政家庭”、56户“平安家庭”进行表彰；召开妇女干部座谈会，观看7名“巾帼创业带头人”事迹专题片，讲述全国最美家庭、省市三八红旗手、巾帼建功标兵等先进人物事迹，引导全县女干部在家里做好“贴心护士”，大力推动家庭文化和社会文明建设。在柯渡丹桂“红军长征纪念馆”和先锋六甲之战烈士纪念塔、红军墓爱国主义教育基地的基础上，建成红廉文化展馆1个、红色廉政文化示范点2个，2017年受教育干部群众达20万余人，进一步提升了廉政教育的渗透力。
全员参与拓宽广度。组建14支宣讲团开展为期15天的党规党纪专题宣讲活动30余场（次），确保各级党员干部将党规党纪学深悟透；抓廉政党课不松懈，县委常委班子成员带头讲廉政党课8场次，各乡镇（街道）领导班子成员讲廉政党课102场次；组织各乡镇（街道）、县直单位、国企观看《作风建设永远在路上》《“四风”之害》等警示教育片，受众达2000余人；不断重申中央“八项规定”精神和工作纪律，明确“十个严禁”，为党员干部打好“预防针”。梳理出近年来省市县通报的35个扶贫领域典型案例，组织25个宣讲团，深入全县16个乡镇（街道）、55家县直单位、174个村委会进行廉洁脱贫巡回警示宣讲，受教育基层党员干部达12300人次。
关键少数延伸深度。针对政府重点工程建设项目负责人、窗口服务单位负责人等进行谈话，重申廉洁自律规定，预防腐败问题滋生。对各单位“一把手”开展工作约谈20人（次），对教育、财政、住建、科工贸等重点单位负责人约谈17余人，针对关键岗位和要害部门主要负责人开展定向约谈，主要侧重于强化其履行主体责任意识，了解掌握其履行“第一责任人”责任、推进本地区本部门党风廉政建设工作、遵守廉洁自律改进工作作风、思想和品行等情况。2017年共开展定向约谈89件89人。
敏感时期加大力度。紧紧盯住春节、中秋、国庆等重要时间节点，及时下发正式文件、发送提醒信息、公布举报电话，提醒广大党员干部节日期间以身作则、率先垂范、严于律己。对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时组织约谈或函询，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式，做到招呼常打、袖子常拉、警钟长鸣。2017年，通过“清风寻甸”和纪检监察干部微信交流群，向党员干部推送廉洁过节提醒信息100余条。（李秋仙）