元阳县纪委、监委严把案件审理质量关，不断推进案件查办工作的程序化、规范化和科学化。
“三报告”保程序规范。立案前报告，严格立案程序，防止随意立案撤案，杜绝立案的随意性；处分前报告，严格按照纪律处分条例定性量纪，提出指导意见，增强纪律处分的公平性；处分后报告，严格处分决定执行，防止处分执行不到位，维护纪律处分的严肃性。实行案件主审人制，落实案件质量终身责任制，不断促进全县案件质量的稳步提升。
统一文档保文书规范。从举报受理到线索初核、从立案调查到移送审理、从处分批准到处分决定制作、从处分决定送达到立卷归档顺序，对所有内容的文书格式都进行了规范，确保全县案件文书标准统一、格式规范、内容准确，案卷归档及时、组卷科学、装订有序。不断完善细节要求，加强对立案案卷的规范化管理。坚持实事求是讲证据，使每起案件都能经得起推敲和检验。
严守底线保办案安全。严格落实安全责任制，组织办案人员学习有关办案安全防范方面的规范性文件，强化安全防范意识，严守办案安全底线，绷紧办案安全弦，确保办案零事故。将办案安全责任细化分解到每个办案人员身上，狠抓落实，责任到岗，安全到人，落实“谁主办、谁负责”，做到不留死角，确保责任主体到位，全面促进纪检监察工作高效、安全开展。
完善机制保夯实责任。县纪委、监委不断完善基层纪委、纪检组办案考核机制，实行查办案件月报制度。提高自办案件在党风廉政建设考核中的分值，年底通报考核结果，作为评优评先的重要依据。对排名靠后的纪委书记进行约谈，对办案不力、压案不办、瞒案不查、弄虚作假办假案等的严格责任追究。2018年，县纪委书记对第一季度纪律审查工作不力的10个乡镇纪委书记进行了约谈。
学习培训保纪法贯通。围绕监察体制改革工作中遇到的实际问题和难点，采取集中培训、个别轮训、跟班学习等方式对纪检干部进行全覆盖培训。并积极与上级纪委、监委沟通争取纪检监察干部外出培训、跟班学习机会，为纪检干部提供更广阔的学习交流平台。围绕县监委成立后促进融合、补齐短板、实现纪法贯通要求，4月份组织全县纪检监察干部开展业务培训，购买了《中华人民共和国监察法》《纪律审查程序图解》等业务书籍，为纪检监察干部“充电蓄能”，全面提升全县纪检监察干部能力素质。（吴芳）