姚安县纪委、监委切实履行监督执纪问责和监督调查处置工作职责，通过开展“四项谈话”、加强廉政教育、全面精准监督、开展明察暗访、加大问责力度、深化政治巡察，勒紧、“纪律绳”，深耕“责任田”，推动全面从严治党向纵深发展。
开展“四项谈话”，强化日常监督。严格执行“四项谈话”月报制度，纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。突出问题导向，坚持抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在谈话函询上深化，严格谈话函询标准，改进谈话函询方式。对边谈边犯、边询边犯的从严从重处理。今年以来，开展“四项谈话”153人次，其中科级干部60人次，科级以下干部93人次。
加强廉政教育，筑牢思想防线。充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，监督指导所驻党委（党组）严格执行好中心组学习、“三会一课”等制度，强化党对意识形态工作的领导。利用党报党刊、纪检监察网站、“清廉姚安”微信群等载体，采取梅葛宣讲团宣讲、道德讲堂、警示教育等方式开展党纪法规宣传教育，让广大党员干部受警醒、明底线，知敬畏，守法纪。
全面精准监督，助力脱贫攻坚。围绕精准脱贫开展专项纪律检查，坚决查处不作为、慢作为、乱作为和玩忽职守、失责失职渎职等问题。按月对脱贫攻坚政策落实情况、扶贫工作队员在岗情况和扶贫资金项目监管情况开展抽查，充分发挥“五级联动”监督平台的作用，坚决查处扶贫领域违纪违法案件。截至目前，运用“五级联动”监督平台共受理群众诉求1338件，办结1312件。
开展明察暗访，强化作风建设。每月在纪检系统内抽干部组成专项纪律督察组，在不发通知、不定时间、不打招呼的情况下，围绕脱贫攻坚、上班纪律、公务接待、“禁酒令”、婚丧事宜操办、公车使用、乡镇“走读”、节假日值班、违规发放津补贴等问题，开展明察暗访，对发现问题全县通报批评，并纳入每季度党风廉政建设责任制考核。今年以来，共开展纪律作风明察暗访7次。
加大问责力度，促进履职尽责。对行使公权力的公职人员加强监督，促使依法履职、改进作风。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不严、落实意识形态工作责任不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为、乱作为等，严肃问责。今年以来，共受理信访举报23件。
深化政治巡察，强化党内监督。充分发挥巡察党内监督“探照灯”“显微镜”作用，加强巡察机构建设建立60人巡察人才库。自开展县委巡察工作以来，共开展4轮巡察，对6个乡（镇）党委、12个县级部门党组织开展了巡察。前3轮巡察发现的308个问题已整改304个，移交的28件问题线索已办结24件、共立案查处4件4人。（王国云）