为充分发挥“约谈提醒”在监督执纪问责中的重要作用。镇沅县纪委、监委多措并举开展约谈，实现约谈提醒常态化。
镇沅县紧紧抓住主体责任，严格落实约谈制度。“一把手”认真履行第一责任人责任，聚焦巡察、纠“四风”、扶贫领域等重点，分层分级约谈各部门主要负责人；分管领导认真履行“一岗双责”责任，狠抓分管领域党风廉政建设和反腐败工作，通过逐级约谈，层层传导压力。力争谈到“点”上，戳到“痛”处，通过约谈正视问题，以问题整改倒逼责任落实。
县纪委、监委除重要节点和重要事项进行约谈外，还采取随机抽查、重点督查等形式，开展作风建设督查、扶贫领域督察和干部日常的监管，拓宽问题线索发现渠道。主动梳理工作纪律、全面从严治党和“两个责任”落实、“六个严禁”重点领域的苗头倾向，并采取个别约谈和实地约谈等方式进行提醒约谈。
依托各单位民主生活会，让提醒谈话在细节中落实、在制度中坚持、在坚持中深化。针对岗位履职、纪律遵守、风险管控中存在的“病灶”及时排查、主动整治。通过“集中讲、分开谈”的方式，有效防止党员干部从破规走向违纪，从违纪滑向违法。抓早抓小，让“红红脸、出出汗”成为常态。1至4月共约谈领导干部16人次。（普红宁）