江城县纪委、监委合署办公以来，找准职责定位，立足职能职责，推进纪法融合，坚持思想上合心、工作上合力、行动上合拍，持续保持惩治腐败的高压态势，实现执纪审查“开门红”。一季度全县纪检监察组织处置问题线索52件，立案审查13件13人，给予党纪处分4人。
结合深化监察体制改革试点工作，为确保转隶干部尽快进入角色，江城县纪委、监委从人岗相宜、人尽其才出发，坚持干部交叉配备、人员混合编成，抓好转隶工作，推进职能转隶、人员转隶、工作转隶。在全县设立11个派驻（出）纪检组，其中3名纪检组长参与到十二届县委第四轮巡察工作，深入宝藏镇党委、县总工会党组等3个乡（镇）党委、3个县直单位党组开展常规巡察。将县检察院10名转隶干部与原纪委干部混编安排岗位，转隶干部80％安排在监督执纪部门，其中2人分别担任监委委员、第二和第三纪检室主任，其他转隶干部分别调整充实到纪检监察室、案审室、宣传部，实现人力资源效益最大化。
为增强纪检干部的履职本领，江城县纪委、监委组织开展两期纪检监察综合业务培训班，培训班以“每周一课”形式进行，由县纪委、监委领导班子成员及业务骨干进行授课。课程紧扣纪委、监委职能职责、职务犯罪侦查特点、纪检监察信访工作、执纪监督案件证据的收集与运用、扶贫领域监督执纪问责相关规定、县级巡察工作方式方法、省纪委“四项制度”解读、“四种形态”的实践与运用等业务知识共设15个专题开展培训，通过以讲促学，以学促干，帮助纪委干部、转隶干部掌握纪检监察业务和反贪反渎职预防职务犯罪知识，促进纪法衔接，业务素质提升，实现干部在工作、思想、作风等方面融合发展。
江城县纪委、监委牢牢把握监督执纪“四种形态”，将纪律和规矩挺在前面，强化纪律约束，不断提升纪律审查工作水平。突出抓早抓小，加大对侵害群众利益，违反“六大纪律”、中央八项规定精神和脱贫攻坚中出现的腐败和作风问题的查处力度，持续释放惩治腐败的高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。一季度共处置反映问题线索52件，谈话函询5件，直接了结24件，正在办理23件；立案审查13件13人，涉及科级干部10人。（李俊秀）