“对党员干部的宣传教育，我们每年都会做，过去的主要形式是制订一个宣讲通稿，由宣讲团成员根据通稿内容到街道、区属部门进行集中宣讲，效果不是很好。很多党员干部反映内容空洞、枯燥，听不懂、不愿听。针对这种情况，我们今年主动向街道、区属部门征求宣讲主题，由他们‘点菜’，我们‘做菜’，改变了过去党员干部‘被动灌输’的形式。”西山区纪委副书记、监委副主任表示。
根据基层党员干部的需求开展党风廉政宣传教育学习培训，使宣讲内容更加具有科学性、针对性、故事性。今年开班以来，西山区纪委、监委宣讲团赴街道、区属部门开展主题宣讲活动共12场次，接受教育的党员干部近1600余人，提高了党风廉政宣传教育的覆盖面和影响力。从被动灌输向主动选题转变，西山区纪委、监委改变了过去“大锅饭”宣讲模式。
征集主题，按需“点菜”。向全区各级纪检组织下发《关于征集党风廉政教育宣讲主题的通知》，征集到10个街道、50个单位在干部队伍建设、管理方面存在的40个问题以及最希望宣讲的主题内容。
划分主题，按需“配菜”。根据征集宣讲主题的不同性质，对其进行汇总分类，划分了预防职务犯罪、党员干部廉洁履职、社区财务管理、社区“三资”监管、扶贫领域监督执纪问责、廉政风险防控六大类，并结合各部门需求，细化内容，突出重点、精准发力，制定出符合街道、区属部门党员干部口味的“营养套餐”。
明确主题，按需“上菜”。针对各街道、区属部门党风廉政建设的不同特点，按照政治强、业务精、作风正的标准，建立一支由监委委员、室（部）主任（部长）、业务骨干的党风廉政教育宣讲团，及时召开宣讲活动安排部署动员会议。同时，充分发挥宣讲团成员各自业务优势和授课特点，内容上“靶向明确”，有的放矢。
“纪检监察机关要讲好党风廉政故事，这是时代的要求，更是责任担当的体现。”区委常委、区纪委书记、区监委主任表示，“加强对基层党员干部开展党风廉政建设，是纪检监察机关的一项重要的常态化工作，要遵循问题导向，创新宣讲方式，真正抓实抓好。”（王银行）