为主动适应全面从严治党新形势、新任务，大关县牢固树立严管就是厚爱的理念，正确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，着力用好“三种谈话”，促使党员干部健康成长。
廉政谈话，筑牢“思想之弦”。由县纪委班子成员采取面对面的方式对乡镇党政主要负责人和县直部门主要负责人进行廉政谈话，谈话紧紧结合当前党风廉政建设和反腐败工作的形势任务、当前领导干部易发多发的违纪情形，进行深入探讨沟通并提出意见建议和整改要求，定期强化领导干部的纪律意识、提高廉洁从政和落实中央八项规定精神的自觉性。
履责谈话，夯实“责任之基”。由县党政班子成员对各单位一把手进行履责谈话，着重谈遵规守纪、组织领导、廉政教育、选人用人、中央八项规定精神落实、权力监督等方面的内容。根据谈话对象的实际情况，在谈话前“量身定制”谈话方案，突出谈话重点，增强谈话的针对性。约谈中发现需要给予组织处理或党纪政务处分的情形，及时移送组织人事部门或纪检监察机关。对责任不落实、工作不到位、约谈不严格的严肃追责问责，截至目前，全县先后追责问责党员干部2人。
提醒谈话，靶向“问题之初”。坚持抓早抓小，科学把握监督执纪“四种形态”，对出现苗头性、倾向性问题的党员领导干部进行提醒谈话；对存在轻微违纪问题但情节轻微、不需追究责任的党员领干部进行诫勉谈话或批评教育。（文显翠）