“针对民政系统出现的系列典型案件，你如何加强本部门党风廉政建设，抓好预防监管？”近日，瑞丽市直机关工委对直属机关党组织书记抓基层党建工作进行了述职评议考核，市直机关工委70余名直属党组织书记参加了会议。
党建述职且看书记“十八般武艺”。 开展“道德讲堂活动，锤炼党性修养”、抓实“税企一家亲，携手促共建”、落实党员挂牌上岗等制度。瑞丽市直机关工委选取11家单位党总支书记进行现场述职。各位书记汇报党建工作娓娓道来、如数家珍，抓党建工作的“十八般武艺”毫无保留在会上进行分享，既谈做法，又谈问题，更谈打算，既是述职也是分享更是比拼，通过同场比试成效、比拼成绩，实实在在反映抓党建工作的成绩和问题，做到知人所长，知己所短，为下步抓实党建工作蓄积能量。
现场提问考量书记“业务基本功”。“什么是‘党费日制度’？你们是如何执行的？”“你们是如何开展党员积分制管理工作的？”“报告中指出每月组织党员干部学习‘准则条例’，请问具体是哪些准则和条例？”会上，每一位党组织书记述职完毕，市直机关工委相关负责同志都会围绕述职内容提到的工作有针对性的提出问题，各位书记现场作答。问题看似虽小，实则反映的是各位书记业务知识的积累，更是折射出党建责任抓得实不实的大问题。通过现场提问，紧一紧书记的思想认识、固一固书记抓党建的韧劲和强度，旨在督促党组织书记聚焦主业强党建、强化责任固根本，全力推动全市机关党建工作全面提升、全面过硬。
点出问题督促书记“内功如何练”。“对如何提高党组织示范引领作用思考不足，下属党组织的全面提升效果不理想？”“主动谋划党建工作不够。”每位书记党建述职和提问环节结束后，市直机关工委负责同志对书记抓党建工作取得成效和存在问题进行点评。会上，一个个问题的点出，直接道明了机关党建工作的短板和不足。问题是前进的方向，通过现场点评，意在鞭策党组织书记，认真对标，自觉拉高标杆，真正落实党建第一责任人职责，形成“既挂帅，又出征”的工作格局，营造出直属机关党组织党建工作比学赶超的良好氛围。
述职提问结束后，对11位党总支书记进行了民主测评，机关党建年度考核末4位的党组织书记进行了检讨。（张保勇 李玉霄 )