今年以来，石林县纪委县监委把监督作为首要职责，在运用“第一种形态”上下更大功夫，发现问题及时提醒、及时纠正、及时处置，切实做到惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。1至3月，全县运用“第一种形态”处理333人次。
强化监督，突出关口前移。坚持把实践“第一种形态”的要求贯穿日常监督、派驻监督、巡察监督等各项监督工作之中，让监督关口不断前移、尽量靠前。在日常监督方面，依托已建成的115个县、乡、村三级廉政谈话室，对党员干部和监察对象小过即问、动则辄咎，对苗头性、倾向性问题及时约谈函询、谈话提醒，使批评教育成为常态。在派驻监督方面，建立健全定期报告、及时反映情况制度，对苗头性、倾向性问题，通过纪检组长约谈等方式，分类处置，对账销号。在巡察监督方面，对巡察中发现的苗头性问题，及时提醒，督导相关单位举一反三、认真排查、落实整改；对发现的倾向性问题总结归纳，提出意见建议，促进各部门各单位和党员干部把遵规守纪落实到实处。
压实责任，突出约谈提醒。深入实施《石林彝族自治县落实党风廉政建设“两个责任”“1＋7”制度》，制定出台《石林县落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”实施意见》和《石林县纪律检查机关实践监督执纪“四种形态”实施办法》，把红脸出汗、咬耳扯袖列入主体责任和监督责任清单，作为党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，督促全县各级党组织、纪检监察机关将干部约谈放在更加突出位置来抓，把干部约谈与落实“两个责任”结合起来，与严肃党内政治生活结合起来，聚焦突出问题，不断创新约谈的组织形式、工作模式、方法手段，最大限度地发挥教育提醒作用。
健全制度，突出线索处置。严格执行谈话函询办法，明确约谈对象、内容和方式，细化对党员干部进行提醒、函询和诫勉谈话的实施步骤，区分不同情况分类处置、对症下药，针对倾向性问题早打招呼，防患于未然。认真落实“三级集体排查”制度，定期召开由县纪委书记、分管领导和信访室、案管室及相关纪检监察室主任参加的线索集体排查会议，集中研判问题线索，对适宜谈话函询的，逐一确定对象和方案，做到该谈必谈、该询必询。同时，注重“三个防止”，即“防止一谈了之，防止谈而不核，防止以谈代查”，谈话都要形成签字背书的书面材料，并视情开展核实。1至3月，全县纪检监察机关共受理信访举报35件，处置问题线索24件。（赵俊良）