文山市纪委聚焦主责主业，把纪律和规矩挺在前面，将“防微、正位、纠错、除害”作为落实四种形态的主要工作路径。2017年以约谈、提醒谈话、诫勉谈话、纪律处分等方式共处理党员干部144人次，运用监督执纪“四种形态”第一种形态处理人次占56.94％，第二种形态占25.69％，第三种形态占11.80％，第四种形态占5％。
运用好第一种形态、强化日常监督执纪。对反映的一般性问题及时同本人见面，教育提醒、谈话函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，远离纪律和规矩“底线”。规范谈话函询审批和报告制度，突出主体责任落实。制定出台《文山市容错纠错实施办法（试行）》，要做到综合权衡、宽严相济。2017年提醒谈话199人，诫勉谈话5人，谈话函询25人。
推进常态问责，建立健全市纪检监察、督查、信访等部门的联动协作机制。围绕“五网”建设、脱贫攻坚、基层党建、“三会一课”等重点工作，深入开展专项检查，通过明察暗访、专项治理等形式，对于符合问责情形的事项，严格按照问责的权限、程序及方式操作实施，使问责由被动追究责任向主动履行责任转变，失责必问成为常态，真正实现问责治庸、问责提效、问责治腐的目的。
“拔烂树、护森林”，把顶风违纪列为纪律审查重点。紧盯享乐奢靡和隐形变异“四风”，对不收手、不知止，规避组织监督等问题，深挖细查，严查严办。对十八大以来顶风违反中央八项规定精神、利用职务便利收受贿赂敢于挑战党纪权威者给予党纪政纪处分17人。
严格规范执纪审查要求，扎牢制度笼子，明确执纪重点。健全完善谈话函询办理工作暂行办法、涉案款物管理暂行规定等，对巡察、信访、执纪监督和执纪审查中发现的问题线索专项处置，把全市重点工作和重大项目建设、脱贫攻坚、落实中央八项规定精神等为执纪重点，严查违反政治纪律和政治规矩问题。全市纪检监察机关共受理群众信访举报138件，同比上升27.78％；处置问题线索303件；立案60件，结案62件，给予党政纪处分62人，同比上升55％。（吕玉潇）