为认真落实全面从严治党，让“红红脸、出出汗”成为常态，漾濞县纪委监委将监督关口前移，通过实行集中、重点、推广谈和压茬等四谈，筑牢防腐堤坝，绷紧“廉政弦”。
集中谈把责任“烙在心上”。在春节、中秋、国庆等重要时间节点，召开党员干部集中廉政谈话会，重申有关规定，提出廉政要求，为党员干部敲响警钟，打好预防针，使党员干部真正将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人。同时结合县委干部调整，对新提拔和职务调整干部进行任职集中约谈，要求其严守党的纪律和政治规矩，加强党性锻炼，提高政治自信，增强拒腐防变能力。筑牢拒腐防变思想道德第一道防线。
重点谈把问题“亮在桌面”。根据党风廉政建设责任制考评情况，对于“两个责任”落实不到位、问题反映较多或民主测评满意度较低的的部门或班子成员，由县纪委监委立即重点约谈相关责任人，限期整改倒逼责任落实。把具体问题亮出来，不过滤、不遮短、不避丑，谈深谈透谈到位。既辣味十足，又客观中肯，使谈话对象红脸出汗，真正达到了咬耳扯袖的目的。
推广谈把触角“伸到角落”。进一步发挥派驻组优势，由各派驻纪检组到派驻单位进行廉政谈话，抓住关键节点，传达各级关于廉洁勤俭过节的要求，营造风清气正的节日氛围；由各乡镇纪委书记与村支部书记、村委主任、村纪检委员分片进行廉政谈话，领学《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并以发生在身边的典型案例警醒村干部廉洁用权。通过拓展廉政谈话范围，把全区党员干部纳入警醒教育的框架之内，实现了廉政谈话全覆盖。
压茬谈把压力“传到末梢”。紧紧围绕各级党组织第一责任人责任和班子成员“一岗双责”的落实，按照县级领导约谈联系乡镇、分管部门主要负责人，乡镇、部门主要负责人约谈下属单位或村级党组织负责人，班子成员约谈分管单位或包抓村党组织主要负责人的要求，逐级明确约谈对象，细化工作要求。坚持问题导向，主要围绕约谈对象落实党风廉政建设主体责任和廉洁自律等情况开展，从守纪律、讲规矩，抓班子、带队伍，贯彻落实作风纪律规定，带头廉洁自律等方面严肃指出存在问题并提出明确要求。（左金宏 熊璟琳）