自巡察工作启动以来，西山区始终坚持问题导向，深化政治巡察，认真查找和分析巡察队伍建设、巡察方式方法、问题线索分类处理等方面的问题，从“三个加强”入手，不断提升巡察工作水平，推动巡察工作向纵深发展。
加强人才培养针对性。坚持将政治素质过硬、务实担当、经验丰富且具有党建、纪检监察、审计、财会、法律等能力的业务骨干挑选出来，组建巡察人才库，通过岗前培训、跟班学习、发放工作手册等方式，使巡察干部熟悉巡察工作流程和方式方法，提高发现问题、分析判断、谈话及综合协调等能力，勇于担当、扛起责任，严守巡察工作纪律和规矩，切实提高巡察工作人员的专业素养和实操能力，打造过硬巡察队伍。截止目前，安排集中培训4次，87人参加培训，统一配发《巡察工作手册》9册。
加强巡察重点指向性。西山区委四轮巡察工作以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为纪律尺子。巡察前，通过提前了解被巡察单位领导班子及其成员在党风廉政建设、权力运行、选人用人、资金管理等情况，明确重点、带着问题开展工作；巡察中，运用个别谈话、查阅资料、民主测评、问卷调查、明察暗访、受理举报、咨询核实等方式，紧盯“三大问题”，紧抓“三个重点”，深入查找问题。四轮巡察期间，张贴巡察公告23份，向有关部门征集意见207次，开展个别谈话700余次。
加强督促整改实效性。西山区委巡察工作注重深挖病灶，精准反馈党组织及班子成员存在的具体问题，对发现的深层次问题，及时归纳梳理并提出整改意见，交由有关部门研究处理；对于巡察发现的问题线索，视情节轻重进行分类处理，能够及时解决的问题，督促巡察单位立行立改，不能立即整改的问题，建立交办“问题清单”，督促建立台账、限时整改，对反映不实的问题及时进行澄清。同时，严格执行整改“双报告”“双公开”制度，做好回访督查，注重整改实效，对整改不力的严肃追责问责。截止目前，已完成四轮巡察，共巡察党组织7个，发现问题112个，移交问题线索15件，提出整改意见34条。（徐腾超）