自扫黑除恶专项斗争开展以来，腾冲市纪检监察机关立足自身职责定位，严格监督执纪问责，为打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强纪律保障。
提高政治站位，加强组织领导。召开腾冲市纪检监察机关扫黑除恶专项斗争会议，要求全市纪检监察干部必须提高政治站位，充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，坚持把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，重点查处群众身边的涉黑涉恶腐败问题、充当黑恶势力“保护伞”问题、工作推动不力问题。制定《腾冲市纪检监察机关参与扫黑除恶专项斗争工作方案》，成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，统筹推进全市扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作。
拓宽举报渠道，规范线索处置。利用网络、微信、广播电视、印发宣传资料等形式，广泛宣传涉黑涉恶腐败问题举报范围和内容，不断扩大群众知晓率和参与率。通过入户走访、随机抽查、现场接访等方式，收集涉黑涉恶腐败问题线索，同时将涉黑涉恶腐败问题纳入专项巡察工作内容，拓展线索来源，着力发现相关问题。对收集到的问题线索实行台账管理，专人负责，专项登记，及时梳理汇总，加强核查督办，确保件件有着落、事事有回音。
主动协作配合，严肃追责问责。加强与政法机关的日常联系和信息沟通共享，建立涉黑涉恶腐败问题线索与黑恶势力违法犯罪线索双向移送制度和查办结果反馈机制，明确线索移送反馈的责任单位、具体内容、时限要求和方式渠道。对政法机关移送的涉黑涉恶腐败问题线索优先处置、及时反馈，做到纪法衔接、协调推进，切实提高扫黑除恶和反腐“拍蝇”的整体性、协同性。充分运用监督执纪“四种形态”，将党员领导干部涉黑涉恶腐败问题作为执纪审查重点，发现一起，严肃查处追责一起，绝不姑息迁就。加强对纪检监察干部的教育管理，对以案谋私、办人情案、跑风漏气甚至充当“保护伞”的纪检监察干部，从严从快查处，坚决防止“灯下黑”。（李维杰）