“对单位干部职工是否做到了真管真严，敢管敢严？”2018年新年伊始，建水县采取措施，进一步规范廉政谈话，促“咬耳扯袖”成为常态，让党员干部清正履职，廉洁从政。
对各乡镇（部门）主要领导的谈话，重点谈明白他们作为党风廉政建设和行风建设第一责任人，必须切实履行好“一岗双责”的主体责任，把廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，做到抓早、抓小，把问题消灭在萌芽阶段。同时，要求各乡镇（部门）的主要领导，要跟班子成员及中层干部谈明白，他们要按照签订的党风廉政建设目标责任书，抓好各自分管部门人员的教育、监管工作，看好自己的门，管好自己的人，深入抓好中央八项规定精神的贯彻落实，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公务接待、公务用车、办公用房、会议规定等各项规定要求，狠刹公款请吃、吃请、铺张浪费等不正之风，进一步杜绝“庸懒散”以及“四风”等违规违纪问题的发生。
主要领导和分管领导，要对有轻微违纪违规行为的干部职工进行严肃批评教育，限期整改，努力营造风清气正、崇严尚实、遵纪守法的工作氛围。各乡镇（部门）纪委（纪检组）要真正承担起监督监管的责任，对违反规章制度的人和事，要敢于进行批评纠正，不能把矛盾全部上交，发现问题要敢抓敢管，不回避、不推诿、不护短，切实落实监督执纪责任。
同时，进一步规范谈话方式，通过精准查找廉政风险点，班子成员与中层干部一起根据具体工作实际，认真分析，精准查找出廉政风险点，研究制定出切实可行的风险防控措施，并在日常工作过程中认真时时相互告诫、警醒；严肃执纪，严格处置谈话中发现的问题。廉政谈话中如果发现有违反中央八项规定精神等党纪党规的言行，轻则严肃批评教育、限期整改，触犯相关规定达到查处条件的，及时上报纪检监察机关严肃查处。（白朝武）