2017年勐海县各级纪检监察机关充分运用“四种形态”，以约谈、提醒谈话、函询、纪律处分等方式共处理党员干部631人，其中第一种形态占88.59％，第二种形态占6.50％，第三种形态占4.60％，第四种形态占0.31％。实现了惩处极少数、教育大多数的政治效果、社会效果和法纪效果。
压实“两个责任”。党风廉政建设签字背书、检查考核、履责报告、述责述廉等落实“两个责任”的制度规定得到有效贯彻执行，形成了压力层层传导、责任逐级压实的工作机制。督促各级党组织履行主体责任，点题约谈下级党委（党组）和纪委（纪检组）主要负责人。
深化“听、谈、查”工作。坚持开展每年2轮领导干部四重分片包干负责党风廉政建设责任制“听、谈、查”工作。特别是在开展“谈”这项工作中，运用好监督执纪“四种形态”中的第一种形态，以落实党风廉政建设主体责任为重点，围绕贯彻中央八项规定精神、持续改进“四风”问题、加强重点领域党风廉政建设工作等内容，各责任领导对包干负责范围的领导干部进行针对性廉政谈话。同时，把纪检监察机关受理群众诉求、问责和纪律审查情况在包干负责范围的乡镇农场、部门单位领导班子中进行通报，以起到提醒、纪律教育和警示教育的作用。
规范谈话函询。严把谈话函询“三个可以谈”“三个不能谈”标准，谈话函询了结件全面抽查核实，对新处置的谈话函询件有侧重地了解核实，对于群众仍不断重复举报同类问题、巡察中再次收到被反映人同类问题、举报人提供新的证据材料的谈话函询了结件，全部列入复核。建立向被谈话函询干部反馈谈话函询了结情况工作机制，让被谈话函询干部放下思想包袱，大胆工作。
失责必问成常态。坚持有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，以强有力的问责确保上级重大决策部署落地见效。严厉整治不作为、慢作为、乱作为等问题，对脱贫攻坚、旅游市场秩序整治、人居环境清理整治、扫黑除恶专项斗争、“六个严禁”专项整治等工作中强化监督执纪问责工作，2017年全县12名党员干部因失职失责被问责。（周听维）