南涧县注重抓早、抓小、抓苗头，强教育、建制度、严监督，多渠道开展廉政教育，强化日常监督从严从密，全面加强纪律建设。
多渠道开展廉政教育。以开展“两学一做”学习教育为契机，不断加强党性党纪法规教育，通过专题讲座、到警示教育基地开展警示教育活动、组织观看警示教育片、节假日前夕向全县副科以上领导干部发送廉政短信等，努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。2017年，向党员干部发放廉政书籍900余册，全县党政机关、企事业、人民团体在职2000余名党员干部通过廉政知识网络答题，对140名新招录的国家公务员、专业技术人员和大学生村官进行专题廉洁教育培训，对县、乡两级预算单位250名财务人员和分管财务的领导进行警示教育。对5起典型案件在全县范围内进行通报曝光，形成持续震慑。
关口前移注重干部管理。严格执行领导干部诫勉谈话、约谈等制度，做到问题早发现、早提醒，把问题解决在萌芽状态。2017年以来，对县处级领导干部廉政提醒谈话31人次，对部门主要负责人和班子成员进行廉政谈话175人次，8个乡镇纪委书记与同级班子成员廉政提醒谈话105人次，对中心站所负责人、村（居）委会书记、村（居）务监督委员会主任开展廉政谈话372人次；对76名县级党政一把手进行了约谈，对8个乡镇党委书记、乡镇长和纪委书记进行 “集体约谈”，乡镇纪委书记约谈乡镇中心、站所和村（居）委会负责人168人次；对4批次61名拟任乡科级领导干部开展任前廉政考试和廉政提醒谈话，严把干部任前“廉政关”。
从严从实强化日常监督。严格执行一把手不直接分管人事、财务、物资采购、工程建设招标投标等“四个不直接分管”制度，切实加强对党政领导班子“一把手”“关键少数”的日常监督，建立起“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行架构和工作机制；突出重要领域、重要部门、重要岗位的廉政风险防控，着力构建惩治和预防腐败防控体系网，从源头上预防腐败现象的发生。2017年，全县441名干部上报了廉政风险排查防控情况报告表，81个村（居）委会梳理查找廉政风险点517个，完善防控措施522条。（陈红梅）