楚雄市立足源头预防，坚持挺纪在前，预防为先的原则，从“小”处入手，借力“微党课”“小谈话”“大庭审”，丰富教育形式，拓展教育内涵，开展立体式、全方位廉政宣传教育，织密立体廉政教育网。
开设“微党课”，发挥“大能量”。全面搭建廉政教育“微课堂”新平台，结合不同时期、不同形势的工作需要，把党的十九大精神，监督执纪工作规则、党纪党规、“四项谈话”“两学一做”学习教育常态化制度化、勤廉人物事迹、家风家教以及发生在群众身边的“微腐败”典型案件等作为主要内容，每月定主题，要求干部职工精选课题、用心备课，在主题党日、廉政·道德讲堂、业务培训、工作微信群中交流发言谈感受。2017年，共举办形式多样的廉政“微党课”50多场次，筑牢党员干部廉洁思想防线。
经常“小谈话”，预防“大问题”。突出抓好“第一种形态”，以深入落实州委“四项谈话”制度为抓手，健全完善约谈、函询等制度机制，严格执行《楚雄市对领导干部进行函询质询和约谈暂行办法》《楚雄市监督执纪“四项谈话”实施细则》等，利用碎片化时间，见缝插针开展廉政提醒谈话，通过“四项谈话”、函询质询、约谈、诫勉谈话等方式，对苗头性、倾向性问题早介入早纠偏，抓早抓小，防微杜渐。2017年，共开展“四项谈话”920人，任前廉政提醒谈话310人次，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话2595人次。
组织“大庭审”，敲响“大警钟”。着力在“重遏制、强高压、长震慑”上下功夫，把警示教育课堂前移到庭审一线，在本市发生的严重违纪违法典型案例庭审时，适时组织相关乡镇、市属单位重点岗位干部职工到市法院参加旁听庭审，以触目惊心的案例教育警醒党员干部深知“微”害、把好“微”关，管好“微”权。2017年，共组织案件“庭审教育”活动7次，受教育党员干部350余人，实现“旁听一次、警示一片、教育一批”的警示作用。（杨蕾）