麒麟区坚持失责必问，问责必严，以问责倒逼责任落实，推动管党治党从宽松软走向严紧硬，2017年以来，问责单位4家、党员干部137名，其中科级干部16名。
全面落实“两个责任”。坚持一级抓一级，层层传导压力，以党风廉政建设责任制考核为抓手，健全责任分解、监督检查、倒查追究、通报曝光的制度链条，把问责情况纳入巡察、执纪审查、党建工作检查考核内容，推动问责常态化。紧盯“关键少数”，出台“狠抓落实年”活动问责办法、落实中央八项规定精神实施方案、密切联系群众十项规定等制度，为领导干部定规矩、划红线，对领导干部出现在其位不谋其政、有权不担责、影响和损害党的形象等行为及失职失责问题进行严肃问责，强化履职担当和廉洁从政。
监督检查找出问题。把违反中央八项规定精神问题、群众身边的“四风”和腐败问题、脱贫攻坚工作中不担当不作为问题作为监督检查重点，开展“点穴式”专项纪律检查，着力发现问题。抽查发现违反中央八项规定精神问题20个；清理整改超标配置办公用房面积2000余平方米；清理“吃空饷”人员12人，涉及金额17.02万元；清理“小金库”问题资金29.65万元；清理退出在社会组织、企业兼职领导干部36名。紧盯重要时间节点，抓住“两节”和换届两个重要节点成立专项检查组，紧盯节日期间公款吃喝、收受红包、滥发钱物、铺张浪费、公车私用等行为，在“四风”问题易发多发领域开展明察暗访、专项检查、随机抽查。开展脱贫攻坚专项巡查5轮，发现问题38个。
失责必问强化震慑。严格执行“一案双查”，把问责作为推动“两个责任”落实的“杀手锏”，开展责任追究情况监督检查，倒逼党组织和党员领导干部把政治责任扛在肩上，汇聚管党治党的强大合力。及时通报问责情况，将问责情况纳入年度综合考核及单位、个人年度评先评优、干部任免的重要依据。2017年，问责在脱贫攻坚工作中失职失责领导干部19名、违反作风建设规定领导干部21名，开展“不作为、乱作为”专项整治行动问责领导干部39名。（罗白云 孙婧）