“永平县纪委提醒您：清廉节俭健康到，自珍自律欢乐到……”每到节假日，永平县副科级以上干部都会准时收到这样一条廉政提醒短信。
近年来，永平县围绕强化党员干部纪律意识，积极探索创新党员干部纪律教育管理新模式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，营造风清气正良好社会氛围。
勤打“预防针”，掌好舆论“航向标”。通过县纪检监察网、“永平清风”微信公众号、永平县门户网站、永平新闻信息报、永平手机报、短信平台等载体大力宣传中央、省、州关于反腐败工作的指导思想、方针政策和形势任务，特别是加大对十八大以来反腐败斗争成效的宣传，把广大党员干部的思想统一到党中央、省州关于反腐败的决策和部署上来，进一步增强党员干部对反腐败的决心和信心。2017年以来，运用“短信平台，向全县科级及以上干部发送党纪条文和廉政短信600余条，编发“永平清风”微信公众号信息20期100余条，组织廉政书画下乡活动2场次，转载刊登相关知识80余条。
勤注“廉洁音”，拉好廉政“警戒线”。结合实际贯彻落实中央八项规定精神，重点对“领导干部八严禁八不准”“十个严禁”、会议及外出报备纪律等开展专题宣传和督查，采取组织观看警示教育片、签订廉政承诺书、干部任前表态发言、廉政提醒谈话、重温入党誓词、重读入党志愿书、廉政考试等方式，先后对118名新任科级领导干部开展任前廉政提醒。2017年，全县各级党组织集体约谈班子成员166场1164人次，开展党风廉政教育宣传专场活动20余场次，全县党员干部和公职人员纪律意识、规矩意识明显增强。
勤找“问题点”，深挖问题治“病树”。紧紧围绕群众关心、社会关注的热点难点问题，从“不能为、不想为、不敢为”问题入手。重点围绕上下班纪律、公务接待、婚丧喜庆、办公用房、干部松懒散等方面存在的突出问题，持续开展“四风”问题整治，深化专项整治，坚决防止“四风”问题反弹回潮；深入开展“小金库”问题清理整治、扶贫攻坚专项纪律检查等，严肃整治干部违纪违规行为，持续净化党风政风。2017年，共开展纪律作风督查4轮，问责干部5人，约谈20人，查处“四风”问题4件4人。（杨红艳）