2017年以来，麒麟区聚焦主业主责，积极探索执纪审查新思路、新方法，加大对镇（街道）执纪审查工作的督促和指导，着力消除乡镇纪委执纪审查空白点。2017年1至12月，14个镇（街道）立案审查57件72人，占全区立案审查人数的70.6％，所有镇（街道）均有自办案件。
明确目标压实责任。年初与14个镇（街道）签订党风廉政建设目标责任书，要求领导班子主要负责人对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。区纪委对工作滞后的镇（街道）主要负责人及纪（工）委书记进行提醒约谈和诫勉谈话，进一步提高镇（街道）纪（工）委执纪审查责任意识，督促镇（街道）纪（工）委履职尽责，抓实抓好执纪审查工作。
主动出击查找线索。针对镇（街道）纪律审查空白点，主动出击，由“被动等线索”向“主动找线索”转变。发挥信访主渠道作用，坚持领导下访、定期接访，对十八大以来涉及本级管理干部的信访案件进行再次清理、筛选和核查。紧盯重要时间、重要节点，围绕“四风”问题、违反中央八项规定精神问题、扶贫领域腐败和作风问题，开展“点穴式”专项纪律督查检查。充分发挥巡察“利剑”作用，提高巡察人员发现问题的能力。发挥好村（居）务监督委员会的“探头”作用，扩大问题线索来源。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，建立问题线索定期排查、分析研判机制，规范问题线索处置，提高问题线索成案率。2017年以来，受理信访举报404件，处置问题线索269件。
上下联动整合力量。通过以案代训、抽调跟班、下派指导等方式，着力增强乡镇纪检干部把握全局、综合协调和办案业务能力。区纪委监察局领导分片联系14个镇（街道），指导和督促镇（街道）开展执纪审查工作；定期听取情况汇报，对存在“空白点”的镇（街道），及时约谈其主要负责人。对一些疑难复杂案件，由案审室、纪检室等部门人员深入各镇（街道）进行指导把关。2017年以来，抽调20余人次到区纪委参与办案实践培训，纪检室、案审室、案管室等相关科室领导到镇（街道）指导执纪审查业务工作100余次。（杨雪山 罗白云）