日前，大关县51名干部填报了廉政报告、接受任前谈话、廉政谈话、签定廉政承诺书、进行廉政鉴定等县纪委、县委组织部为他们精心配制的“廉政套餐”，为今后廉洁从政打好“预防针”、再绷“廉洁弦”。
廉政报告扎紧监督笼子。全县要求新任职领导干部对个人和家庭成员基本情况、个人及家庭收入、财产和住房情况、配偶子女从业和经商情况、个人及配偶子女出国境情况等进行如实报告。县委组织部对个人填报真实情况进行核查，对瞒报、弄虚作假的，不再作为提拔对象，并按违反组织纪律进行严肃处理。
廉政鉴定防止“带病提拔”。县委对拟提拔、交流任职干部都要征求县纪委意见，对拟提拔任用干部进行联审联查，把好党风廉政建设意见“回复关”，防止“带病提拔”“带病上岗”。今年以来，大关县已对51名新提拔干部进行任前廉政鉴定，暂未发现有违纪问题。考察组对拟提拔干部个人档案、“三龄两履一身份”进行如实核查，对档案资料不全的，一律不提交县委常委会议。实行考察组组长负责制，对不认真核实个人档案资料，或存在弄虚作假者，从严追究相关责任人的责任。
廉政学习严明纪律底线。精心制作的廉政读本，内容涉及《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，全县每位领导干部人手一册，要求广大领导干部从学好党纪法规第一课开始，增强对党内法规的认识、理解和掌握程度，筑牢拒腐防变的第一道防线。
任前谈话督促清醒履职。“首先对你的岗位调整表示祝贺，你们要尽快交接好相关工作，搞好传帮带，到新的工作岗位后，尽快转变工作角色，熟悉工作情况，要敢于担当、勇于担责......”县委领导对新提拔交流干部进行一对一，面对面的任前谈话，希望即将走上领导岗位的每位干部不辜负组织的信任、人民的重托，站好岗、尽好职、担好责。
廉政谈话把好廉洁关口。扎实开展新提任科级领导干部任前集体廉政谈话，把开展任前廉政谈话作为提拔交流干部的必修课，作为新提拔领导干部任前重要“提醒”环节，严把干部“入口关”，也给新提拔领导干部打下廉政预防针。
廉政承诺压实责任担子。“我以个人名义郑重承诺，努力学习政治理论及政策法规，切实落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实中央八项规定精神......”县纪委和县委组织部通过联合开展新提任科级领导干部集体廉政谈话教育活动，让51名新提拔交流科级领导干部庄严地签下了《廉政承诺书》，时刻提醒领导干部切实强化廉政意识，绷紧“廉政弦”。（黄顶辉）