2017年以来，麻栗坡县纪检监察机关落实全面从严治党要求，坚定不移按照中央惩治腐败全覆盖、无禁区、零容忍工作总基调开展执纪审查工作，11个乡镇纪委共立案审查14件14人，全面消除自办案件空白乡（镇）。
明确目标任务，层层压实责任。将年内消除乡（镇）执纪审查空白点纳入乡镇年度党风廉政建设目标考核，明确党委主体责任和纪委监督责任。研究制定《麻栗坡县消除县管干部执纪审查空白点和乡镇无自办案件实施方案》，明确乡镇纪委执纪审查空白点由县纪委常委包案督办，由联系纪检室总承包，乡镇纪委书记为具体责任人，明确包案领导、承包人和责任人的职责任务，将消除执纪审查空白点任务承包到室责任到人。
拓宽来源渠道，挖掘问题线索。通过畅通信访举报渠道、加大监督检查力度、强化协调配合、开展巡察监督、对腐败案件关联性问题进行深挖细查等方式，认真挖掘问题线索。全年共接受信访举报84件（次），通过监督检查发现问题线索10件，公检法机关和审计机关向县纪检监察机关移送问题线索22条，巡察移送问题线索14件，执纪审查发现问题线索6条。
规范线索处置，防止线索流失。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，集中统一管理问题线索，落实问题线索集体排查要求，全年共召开县纪委书记专题会议16次，对49条问题线索进行集中统一排查。乡镇纪委处置问题线索实行零报告制度，每月15日向县纪委报告问题线索处置和立案审查情况，确保问题线索不遗漏、不流失，努力提高成案率。
转变审查方式，提高审查时效。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》要求，转变纪律审查方式，由“盯违法”向“盯违纪”转变，以违纪问题为重点，及时进行审查处理，不以大案要案论英雄，不贪大求全，在确保质量的前提下缩短审查周期，对上级交办、脱贫攻坚问题线索，优先处置，快查快结，对违纪行为进行及时处理，对涉嫌犯罪问题的及时移送司法机关，切实提高执纪审查工作效率。
整合审查力量，提高审查能力。及时清理和调整纪律审查人才库，将擅长执纪审查、谈话取证、财务审核、证据审查等工作的人员推选进入审查人才库，全年对全县执纪审查人才库进行调整充实，由原来的23名调整为45名。强化干部队伍学习培训，组织全县纪检监察干部对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》进行测试。通过走出去、请进来方式，加大对纪检监察干部的培训，提高纪检监察干部的执纪审查能力。共组织全县纪检监察干部业务培训1期；推荐8名县乡纪检监察干部到上级纪委跟班学习；抽调7名乡镇纪检监察干部到总承包室“跟案锻炼”，“零距离”接触执纪审查工作。（杨率）