2017年以来，麒麟区聚焦主业主责，坚持抓早抓小与从严执纪相结合，把握运用监督执纪“四种形态”，推动从严监督管理干部常态化。
深挖细查问题线索。发挥信访主渠道作用，不断增强主动发现问题线索的能力，紧盯重要时间、重要节点开展“点穴式”专项纪律督查检查；深入基层，聚焦扶贫领域腐败问题，深入整治群众身边的不正之风和腐败问题；坚持问题导向，把脱贫攻坚工作纳入巡察重点；建立问题线索定期排查、分析研判机制，规范问题线索处置。2017年以来，处置问题线索269件，其中处置扶贫领域问题线索73件；已完成三轮巡察，发现问题线索170件。
加强业务指导培训。通过专题培训、以案代训、抽调跟班、下派指导等方式，对纪检干部执纪审查专业知识、常见困难问题等进行培训，着力增强纪律审查队伍把握全局、综合协调和办案业务能力，促进队伍成长，提升办案效率，提高办案质量。加大对镇（街道）纪律审查工作的督促和指导，实行区纪委监察局领导班子成员分片联系制，建立分片联审制度，全面提高基层纪检监察干部的执纪审查能力。2017年以来，区纪委选派干部参加中央、省、市纪委培训16人次，纪检室、案审室、案管室等相关科室领导到镇（街道）指导执纪审查业务工作100余次。
保持惩治腐败高压态势。准确把握运用监督执纪“四种形态”，对问题线索及时处置，对违纪问题审查坚持力度不减，对执纪审查快查快结，对涉嫌违法快速移送。严肃查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。突出做好纪律审查“后半篇”文章，坚持“一案一剖析”，加强对重大典型案件的剖析研究，适时公开通报领导干部腐败典型案件，扩大纪律审查综合效果强化警示。2017年，立案审查82件102人，其中科级干部8人、一般干部20人、其他人员74人；给予党政纪处分91人，其中科级干部6人、一般干部14人、其他人员71人，移送司法机关11人。（张海霞 罗白云）