近年来，巍山县紧盯“关键少数”，特别是新提拔任用领导干部，坚持监督关口前移，深入开展内容丰富的任前廉政教育，为新提任干部开好头，起好步。
组织一批任前廉考——以考促学。把“凡提必考”作为提高新提任领导干部能力水平的重要抓手，及时修订编印了《巍山县领导干部任前政策理论水平测试复习资料》，内容涵盖了党的十九大精神、新修订《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和《公务员法》《会计法》等法律法规以及州情、县情等，并将此纳入考试内容，试题分单选、多选、判断、问答、论述等题型，复习资料于考前提供给新提任干部进行学习。“廉考”成绩将作为领导干部提拨任用的重要依据之一，成绩未满80分者将暂缓提拔任用。
赠阅一套学廉资料——以学促廉。将学习党规党纪作为领导干部坚定理想信念的“必修课”，向每名新提任干部赠送一套书籍，内容包含新修订《党章》和“两准则三条例”以及《大理州党员干部违纪典型案例警示录》，为新提任领导干部标出道德高线和纪律底线，引导新提任干部养成爱读书、读好书的学习习惯，进一步明辨是非对错，明了制度程序，自觉遵守行为规范。
开展一场廉政谈话——以谈明责。由县纪委领导进行任前廉政提醒谈话，谈话紧紧围绕全面从严治党要求，从勤于学习，加强自身修养；牢记宗旨，自觉接受监督；严于律己，带头廉洁自律；敬畏职务，忠诚履行职责；勤政为民，尽职尽责工作五个方面，对新提任干部提出要求、传导压力、压实责任。所有新提任干部必须签订《新任领导干部重大事项报告表》，签订《领导干部廉政承诺卡》，并1人1档建立廉政档案，县纪委跟踪监督领导干部廉洁从政情况，校验干部履行承诺情况，推动责任落实，让领导干部时刻绷紧纪律规矩之弦。
进行一次警示教育——以案示纪。用好用活县预防职务犯罪警示教育中心优势教育资源，坚持正面引导和反面警示相统一，既发挥先进典型示范引领作用，又发挥反面教材的警示教育作用，通过正反两方面发力向广大党员干部传递正风肃纪的强烈信号，增强教育效果。警示教育中心整理了近年来我县查处的一系列典型贪腐案列，通过以身边人身边事警醒新任领导干部要强化责任担当，深刻认识“手莫伸，伸手必被捉”的道理，从思想和行动上增强对腐败的警惕、对纪律的尊崇、对权力的敬畏。
“通过一整天内容丰富、形式多样的任前廉政教育，让我深刻感受到严管就是厚爱这个道理，进一步对工作和岗位充满敬畏之心，即将走上新的岗位，我将牢固树立‘无为就是过，没有干好工作就是失职＇的理念，以更高标准更严要求加强自我约束，殚精竭虑以思履职，不辜负组织和人民的信赖。”巍山县一名新提任干部表示。（杨颖）