近年来，为落实全面从严治党要求，大理州采取“谈话＋考试”模式，先后17次对714名拟提任干部开展了任前廉政提醒谈话教育，进一步强化了拟提任干部的纪律意识，筑牢了廉洁自律防线，增强了抵御腐败的“免疫力”。
开展任前廉政提醒谈话，要求拟提任干部对党纪国法始终心怀敬畏，时刻绷紧“廉洁从政”这根弦，以如履薄冰、如临深渊的责任感和紧迫感，投入到新的工作中。进行任前廉政知识考试，以考促学、以考促廉，进一步增强领导干部的纪律意识和规矩意识，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时，廉政考试成绩低于60分即为不合格，补考仍不合格的，建议暂缓提拔任用，考试成绩还将归入领导干部个人廉政档案。
“权力是把双刃剑，严于律已，严以用权是领导干部为官从政的底线。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。希望大家对组织的培养心怀感恩，不忘初心、牢记使命，不要忘记我们是共产党人、我们是革命者、不要丧失了革命精神，在新的工作岗位上，坚守为官从政清廉正道，讲规矩、守纪律，勤勉工作、敢于担当，严以律己、心怀敬畏，以实实在在的工作实绩回报组织的信任和人民的重托。”大理州纪委副书记、州监察局局长代表大理州纪委在与30名拟提任干部进行任前廉政提醒谈话时说。
“以前忙于具体业务，对党章党规党纪学习的深度不够。通过今天的任前廉政谈话和考试，我深刻认识到了学深学透党章党规党纪的重要性，不然，将来犯了错误也不知道。”当天下午，一名刚交上任前廉政知识考试试卷的拟提任干部深有感触地说。（崔寒）