2017年以来，姚安县各级积极监察机关始终保持惩治腐败高压态势，不断推进全面从严治党向纵深延伸，坚决遏制腐败蔓延势头，党风政风持续好转。全年共立案35件37人，给予党政纪处分35件37人。
加大执纪审查力度，不敢腐的目标初步实现。以密切党群干群血肉联系为出发点，凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，强化脱贫攻坚监督执纪问责工作。2017年，受理扶贫领域群众诉求888件，办结872件，共排查上报问题线索29件，重点对涉及扶贫领域信访举报的6件问题线索进行核查。贯彻执行《监督执纪工作规则》，规范问题线索处置，注重执纪审查质量，坚持安全文明办案。2017年，共处置问题线索47件61人，初核27件，谈话函询19件31人，转立案35件37人，办结35件37人，其中：涉及县管干部11件11人，挽回直接经济损失134.97万元。
建立健全制度机制，不能腐的笼子越扎越紧。加大对“一把手”和党员领导干部“八小时”以外的监督管理力度，严格执行从严从实管理干部的若干规定，强化对权力运行的制约和监督，营造风清气正的干事环境。建立健全有权必有责、有责要担当、失责必追究的追责问责机制，对党风廉政建设责任制考核评定为基本合格等次、不合格等次的两个单位给予通报批评，对两个单位党政主要领导和分管领导进行了诫勉谈话，取消其年度评先评优资格，责成两个单位整改并对整改情况进行了复查验收。开展纪律作风明察暗访7次，下发通报2期，对违纪违规的单位和个人点名道姓通报曝光。调查核实反映违反中央八项规定精神问题线索3件，对相关责任人进行诫勉谈话。
认真开展“四项谈话”，不想腐的堤坝正在构筑。党政主要领导及时安排党风廉政建设、专项整治、日常监督检查以及考核等各项工作，督办落实反腐倡廉重大问题，每年向县委和县纪委报告1次主体责任落实情况；班子成员认真履行“一岗双责”，每季度与分管单位共同研究1次党风廉政建设工作，每半年开展1次廉政提醒谈话，每年认真记录廉政工作日志4篇以上。强化干部职工日常监管，领导与干部职工之间经常开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话，把纪律和规矩挺在前面，把问题解决在萌芽状态。2017年，全县各级党组织共开展责任主体提醒谈话340人次，组织提醒谈话47人次，函询谈话22人次，诫勉谈话39人次。（王国云）