2017年以来，呈贡区各级党组织坚持将纪律和规矩挺在前面，忠诚履职，充分运用监督执纪“第一种形态”，不断增强谈话力度，抓早抓小、防微杜渐，把问题消灭在萌芽状态。全年运用“第一种形态”开展谈话1099人次，其中，提醒谈话1052人次，约谈24人次，纠错诫勉谈话23人次，谈话内容涉及1415项。
逐级增压，夯实责任。全区各级党组织认真履行全面从严治党主体责任，不断深入落实《呈贡区运用监督执纪第一种形态谈话制度（试行）》，自上而下分层级开展谈话，主要负责人带头谈，班子成员及部门、科室、站所负责人积极谈，特殊情形，可跨级进行谈话，促进全面从严治党进一步向基层延伸；谈话人每人每季度谈话不少于1人，让谈话人时刻将责任记在心里、扛在肩上。区纪委认真履行监督责任，通过定期发送《温馨提示》、电话提醒、面对面提醒、以谈促谈等方式，督促区属各部门夯实主体责任，全面推进制度落实，使“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化、规范化，筑牢全面从严治党第一道防线。2017年运用第一种形态对县处级领导干部开展谈话22人（次），占总谈话人次的2％；对乡科级及以下干部开展谈话1077人（次），占总谈话人次的98％。
实事求是，以纪为尺。严格对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律和其他要求，以事实为依据、以纪律为尺子，发现问题当面指出来，一针见血、指出要害，真正做到惩前毖后、治病救人，没有问题的允许实行“零报告”，做到客观真实、实事求是，达到找准问题、恰当处理的效果，实现政治效果、社会效果和法纪效果三效合一。2017年，第一种形态谈话内容涉及政治纪律133项，占总谈话内容的9%；组织纪律86项，占总谈话内容的6％；廉洁纪律184项，占总谈话内容的13％；群众纪律45项，占总谈话内容的3％；工作纪律506项，占总谈话内容的36％；生活纪律51项，占总谈话内容的4％；其他410项，占谈话内容的29％。
态度转变，效果明显。各级党组织通过一年的实践，从一开始“谁来谈、和谁谈、为何谈、谈什么”的状态转变为“我要谈、找来谈、谈问题、谈清楚”的良好态势，谈话人积极运用第一种形态开展谈话的主动性日趋增强；谈话对象也从刚开始的“讳疾忌医”转变为“激浊扬清”，纷纷认为这是党组织对自己的关心和爱护，帮助自己提早发现问题并及时纠正。通过谈话，对党员和干部职工中发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早警示；对敷衍塞责、工作推进不力的情况早发现、早纠正，防止小错误演变成大问题。（朱轶）