今年4月以来，省直机关纪工委在省直机关纪检组织开展“讲忠诚、强素质、转作风、促廉洁”专项教育活动，着力打造过硬“纪律部队”，坚定不移把全面从严治党引向深入。截至目前，已有116个省直单位按照方案要求，完成了宣传动员、学习讨论、边查边改、参加培训等各个环节的工作，后续的经验交流总结工作正在有序推进中。
强化思想引领，扎实开展理论学习。各纪检组织采取机关纪委书记领学、上党课、组织集中自学、开展讨论交流等多种方式，认真学习党的十九大报告，党章、宪法、监察法，十九届中央纪委二次全会精神、省纪委十届三次全会精神和《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度，深入领会会议、文件内涵要义和精神实质，始终做到用党的先进理论武装头脑、指导实践、推进工作。省直机关纪工委在一线办案的同志运用“以案说纪”“案例剖析”“纪言纪语大家谈”等交流平台，将党纪法规与案例有机融合，直观形象地分享学习心得、解答疑难问题。
强化带头示范，切实加强调查研究。始终坚持把调查研究作为做好纪检工作的一项基本功，并以此强基固本，定期到省直单位机关纪委学习调研，在调研中发现新情况，研究新问题，提出新措施，取得新成效。5月下旬，省直纪工委书记带队，到省委统战部、省委党校、云南日报报业集团、省高院等机关纪委对专项教育活动推进情况进行学习调研、检查指导，听取意见建议。
强化队伍建设，提高履职能力。6月下旬，省直机关纪工委组织108名省直机关纪委书记开展提高履职能力培训。培训从把握运用监督执纪“四种形态”，学习贯彻党的十九大精神，解读宪法修正案、监察法，学习新党章等方面。培训中设置了闭卷考试，开设了学员论坛，切实增强受训人员履职尽责的责任感和使命感。
强化自查自纠，做到强基固本。教育活动中，省直机关纪检组织坚持问题导向，把查找和解决自身存在问题作为一项重要任务抓实抓细。省政府办公厅、省公安厅、省民宗委、省委党校等单位认真查找信访举报受理、线索处置、谈话函询、初步核实、案件审理等工作中存在的问题和监督执纪问责各环节易出现的风险点，制定整改措施，推动整改落实。广大省直机关纪检干部认真查找政治思想是否坚定、工作作风是否扎实、纪律约束是否严明等问题，进一步补齐“短板”，用辩证的、法治的、科学的方法开展工作，用铁的纪律打造忠诚干净担当的机关纪检队伍。（孙绍云）