为提升党员干部职工的廉政风险防控意识，切实强化对权力运行的监督制约，扎实推进反腐倡廉建设，近期，省委老干部局对岗位廉政风险点再次进行清理排查。
高度重视。省委老干部局领导班子高度重视廉政风险防控和风险岗位再排查工作，局务会就此专门作出安排部署，要求机关纪委认真组织实施，统筹推进廉政风险防控和风险岗位再排查工作，并明确了排查时限、方法步骤和纪律要求。局机关各处室、各直属单位主要负责人严格落实局务会部署，切实履行全面从严治党政治责任，从严从实落实党风廉政建设主体责任、监督责任，牢固树立风险防控意识，严格按照党风廉政建设责任制要求，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作。广大党员干部职工切实把风险防控融入到岗位职责中，不断增强廉政风险防控工作的实效。
认真排查风险点。严格按照职权、权责一致要求，在全面清理和确定岗位职责、摸清权力底数、做好系统梳理的基础上，按照2013年度编制的“职权目录”和“权力运行流程图”，结合单位工作和岗位实际，围绕决策权、审批权、人事权、财务管理权、物资管理权等内容，认真开展岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等岗位风险排查，并针对存在的廉政风险点，严格评估风险等级，从严制定防控措施，形成以岗位为点、程序为线、制度为面环环相扣的廉政风险防控机制。
通过廉政风险岗位再排查工作，省委老干部局局领导及机关7个职能处室、6个直属单位共计排查出风险等级“高”级39个、“中”级32个、“低”级10个，风险点57个，制定权力清单14份、防控措施278条，排查覆盖率100％。（高家明）