“小吴，赶紧准备下督查记录表，五分钟后出发下村抽查人居环境整治工作中干部作风建设情况。”建水县青龙镇纪委李书记急冲冲地走进办公室，边收拾东西边朝我说。
“基层党员干部在整治工作中，作风实不实，工作推动好不好，通过这一张薄薄的记录表，即可窥一斑而知全豹。”同行的督查组成员边走边说。
沿着蜿蜒的村道，我们第一站来到老里硐村委会赵家塘村。刚到村口，就体验到了这个蛋鸡养殖村的“特色”——不少村民在自己家里大量养殖蛋鸡，由于采用粗放的鸡粪处理方式，整个村庄被浓郁的臭味包围。
走进村子，主路和各家门前屋后还算干净整洁，村小组长看见我们，赶忙上前打招呼，“李书记你们又来检查啦，这不才打扫过，干净着哩。”
看着小组长略显得意的神情，李书记问了一句：“村内卫生确实不错，但这漫天的鸡粪味，你让大家如何吃得好睡得香？”
小组长一下懵了，支支吾吾半天，说了一句“这不是搞经济嘛……总会有点牺牲的啊。”
李书记一听，脸沉了下来严肃地说：“‘绿水青山才是金山银山’，经济要搞，但不能以牺牲环境为代价，你作为小组长，要带领大伙想办法解决空气污染问题，这样才能长长久久实现大家生态良好、生活富裕的安居梦想呀！”
接着，他安排我们把这个问题记录下来，并对村干部认真做好整治提出了要求。
继续前行，我们来到业租村委会法依村。村人居办的蒋主任一边带着我们进村一边介绍，法依村实行以10户为一个单位，每月25日轮流打扫村子的制度。
边走边听边看，一路看来村内主路还算干净，但到村内岔路和部分村民房前屋后时，生活垃圾和牲畜的粪便还是可见。
遇到几个在闲聊的村民，李书记主动上前问道：“大家组织打扫卫生时，村干部没有要求打扫背街背巷吗？”“我们主要扫主道，其他的岔路就靠周围的人家打理，有的人会扫，有的不会。”其中一个村民应道。
“那你们小组长有没有组织大家开群众会，要求各家要管理好房前屋后的卫生？”李书记继续问。“有啊，说了好多次，但有个别村民就那样，自己家里都不打扫，哪能指望他扫屋外。”
说到这里，大家不约而同地叹了口气。“个别村民卫生意识差，是我们工作的最大难题。”
……
随后，我们来到水塘寨村委会团山寨，还没进村，就可以看见村内随处散落的垃圾，毫无秩序可言。
随行的村监委会白主任向我们解释到：“这个村制定了农户轮换打扫制度，但由于村小组长经常不在家，村内的事情也没人管理，卫生制度就执行不起来，我们偶尔组织打扫一次，但没多久又脏了。”
“那你这个监督委员会主任的职责是什么呢？”李书记看着白主任问道。
“监督村小组长干好工作。”白主任答道。
“那像这种不履职、缺乏责任心的小组长应该怎么办？”听到此言，白主任面露难色，细声回应：“应该找他谈话教育，让他好好干。”
听到此言，李书记拍了拍白主任的肩膀，语重心长地说：“你是村监委负责人，要把监督的责任勇敢担当起来。面对这种不作为、履职不力的情况要敢抓敢管，一定要杜绝老好人思想，才能更好地履行好自己的职责。”
结束了一天的督查，看到整治工作取得一定成效的同时，记录表上写的：“群众卫生意识淡薄、村干部作风不实、失职缺位”等结语，大家的心里五味杂陈。
一张薄薄的记录表记载了基层干部转作风，带领群众真抓实的责任落实情况。为了推动人居环境提升工作落地生根，基层纪检监察机关必须全力以赴、负重致远，用强有力的监督执纪问责、用铁的纪律才能推动基层干部切实转变工作作风，敢碰硬、敢动真、敢啃硬骨头，在打赢脱贫攻坚战的同时，守住绿水青山。（建水县青龙镇纪委 吴梅方）