“鉴于你有主动到纪检监察机关交代问题，主动认错、悔错的情节，依照相关规定，组织将对你免于处分。希望你在今后的工作中注意吸取教训，避免再犯类似的错误。”近日，景洪市纪委、监委第五纪检监察监督审查室对一名干部进行谈话提醒时说到。
该名干部于2017年初违规接受了某企业安排的旅游，在景洪市纪委、监委开展调查工作期间，主动找到办案人员坦白了自己的违纪违法事实，认真剖析自身错误，积极配合办案人员开展调查取证工作，受到谈话提醒的处理。与该同志犯相同错误的另外几位领导干部就没这么“幸运”了，因为缺乏主动交代、积极认错悔错的情节，分别受到了党内严重警告、行政记过等处分。
纪检监察机关的任务不只是查办大案要案，更为重要的是日常的监督执纪，防止苗头性、倾向性的小问题逐渐发展成大问题，避免出现“不出事都是‘好同志’，一出事皆成‘阶下囚’”的现象。在日常工作中，我们认真实践“四种形态”，把握好“树木”与“森林”的关系，对于本身所犯错误不严重，又能积极主动认错、悔错的同志，尽量按照第一种形态的要求，对其“咬耳扯袖、红脸出汗”，让其卸下思想包袱、轻装前进；而那些心存侥幸、在组织面前还遮遮掩掩的领导干部，必将错失按照第一种形态处理的机会，等待他们的将是第二种形态，甚至是第三、第四种形态。
人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。能否知过不讳、改过不惮，不仅是态度问题，更是党性问题。对于已经犯了错误的同志，要想真正改正错误，除了依靠组织的帮助外，个人还要有闻过则喜的胸襟和开新图强的行动，唯有如此，方能真正卸下包袱、轻装前进。（景洪市纪委、监委 侯德国）