没有仪式、没有掌声，一个简短的工作交接，便完成了从派出纪工委副书记到派驻纪检组组长的转变，派出和派驻，虽然只是一字之差，但是工作职能却发生了很大的变化。
我是一名“老纪检”了，但是由于长期在派出纪工委工作，工作职能上更多的是对联系单位的监督检查和协助县纪委机关科室办理一些信访件，独立开展纪律审查工作上是有所欠缺的，特别是派驻全覆盖、转隶融合等，监察体制改革后，对新任派驻纪检组组长的我来说，实实在在感受到了能力不足和本领恐慌的压力。
怕什么来什么，派驻后的第一天上班，“挑战”就来了。按照县纪委、监委领导和卫计局党组的安排，要求我们纪检组马上调查核实某乡镇卫生院院长和副院长之间的矛盾纠纷，及时进行处理，消除不良影响和矛盾隐患。
来不及多想，立即开始研究卫计局党组转来的相关材料，并逐一和相关法律法规、纪律规定进行查找和对比，通过一天的讨论研究，感觉理论上“心里有底”了，并决定第二天通知当事人来谈话。
为了使谈话全面而有针对性，下班后我认真整理谈话提纲，直到凌晨一点，才拖着疲惫的身体回到家里，本想好好睡个觉，养足精神。也许是紧张的缘故，也许是太想把第一个案子办得完美，躺下后，满脑子都是和案子相关的事情，挥之不去，久久无法入睡。
与两位“当事人”的谈话并不顺利，双方各自站在自身的角度进行辩解，指责对方的不是，谈话进行了整整一天，还是无法还原事情的真相；接着到该镇卫生院和派出所谈话了解、走访调查，事情经过的脉络逐步清晰起来。原来在卫生和计生机构改革之前，两人分别在卫生院和计生服务所担任负责人，卫生和计生合并后，两人分管的事项、利益的调整和分配（注：医生值班费、下村补助）等方面产生了分歧，加之两人在处理分歧上方式欠妥，导致了矛盾的升级，最后发展到在单位互骂和肢体冲突，在干部职工和群众中产生了恶劣的影响。虽然后来经过教育，两人都表示后悔，并承认了错误。为了进一步严肃风纪，派驻纪检组对两人进行了严肃的提醒谈话，并建议卫计局党组对两人进行岗位调整。
派驻以来的第一个案子得到圆满解决，这其中既有县纪委、监委领导和同事们的指导、帮助、鼓励，又有卫计局党组的支持与配合，为我下一步的工作积累了宝贵经验，进一步树立了干好纪检组工作的信心和决心。
接下来的日子，案件线索、信访举报、日常监督等工作一件接一件，这些案件中的“当事人”不乏有我的同学、朋友甚至亲戚，我都用同一把“尺子”对待，不徇私情、不偏方向，认真履行岗位职责，尽管其中有不少责难和不理解，我都坚强的挺了过来。
派驻近半年来，我按照派驻机构的工作方案，通过抓实派驻单位班子成员和干部职工队伍日常监督、参与重要事项研究、来信来访和问题线索处置等重要工作，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，以及“探头”和“前哨”作用。截至目前，纪检组共办理案件3件，正在办理1件，约谈7人；参加所驻单位“三重一大会议4次；明查暗访和检查抽查3次，提出意见建议3条。并对派驻纪检监察组工作和办理问题线索程序作了思考疏理，形成书面报告在县纪委、监委干部职工学习会上交流发言。
今年是我到纪检监察系统工作的第十个年头，每时每刻，我都牢记宗旨使命，兢兢业业做事、清清白白做人，坚守着作为一名党员、一名纪检监察干部“忠诚、干净、担当”的誓言。（景东县纪委、监委 陈红）